hr助理的工作内容

hr助理的工作内容

行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不

能少的，不然他们会累得脚底朝天的，而且办公效率会大大降低。

下面是帮大家的hr助理的工作内容，希望大家喜欢。

员工信息资料及劳动等各类人事资料；

办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退

休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；

协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科

以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理

员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三

级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理

师（国家职业资格一级）。另外，北京推出了人事经理认证，上海

推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的人力资

源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管

理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中

国。

工作经历：需要熟悉国家相关法规，熟悉人力资源管理各项实

务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力。

一般月薪范围在1500-6000元左右。在一般的私企、国企和事

业单位，人力资源助理月薪可能1700-3400元左右，国企和事业单

位会略高些，福利也要好些；而在较好的外企，一般人事月薪有

2500-5800元左右。

（一） 学历及专业 Degree and Discipline：/相关工作经历

Relevant Working Experience：

1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业

2. 1-2年及以上相关人力资源根底工作经历；IT相关企业工作

经历者优先

（二） 相关知识/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill

and Ability：

1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工开展

/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。

3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初

步的联系；

4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；

5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能；

6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。