
大学生就业议论文
大学生就业议论文 篇1
造成大学毕业生就业难既有主观原因,也有客观原因,归纳起来,有以下
几种因素影响着大学毕业生顺利就业。狭隘的人才观阻止大学毕业生合理流
动,减少了他们的就业机会。记者在河北省一些高校采访时了解到,一些地方
为了留住人才,不允许肥水流入外人田,对大学毕业生到本地以外的地方就业
进行限制,大学毕业生就业机会减少。河北科技大学一名学医药的大学毕业生
对记者说,他与山东省几家大型医药生产企业联系,有两家企业都愿意接收,
但因出省指标限制,他无法到山东的药厂就业,至今仍没有落实工作单位。一
些高校的老师对记者说,一些地方留住人才、招收人才的动机是好的,但用限
制流动的做法不妥当。他们希望政府不应对大学毕业生就业进行过多限制,而
应把精力用到为大学毕业生就业服务上。
就业期望值过高,使不少大学毕业生错过了就业机会。大学毕业生希望自
己能够到待遇好、工作环境好的单位就业,这本身无可厚非,但一些大学毕业
生不能正确认识自己,对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。石家庄铁道
学院党委副书记王岳森说,大学毕业生择业不应盲目提高就业目标,而应以适
合自己的工作为标准。
大学生就业议论文 篇2
两会精神中很重要的.一点就是民生问题,民生中首当其冲的就是就业问
题,其中农民工就业和大学毕业生就业又是重中之重,都属于劳动就业范畴。
现在大学毕业生就业越来越难,就业压力越来越大已经引起人门的密切关
注,究其原因,我认为有以下几点:
1。从中国的基本国情考虑。中国有超过13亿人口,农民超过8亿,每年
大学毕业生毕业人数超过600万。而就业岗位远远接纳不了如此庞大的就业人
数。因此大学毕业生的就业形势一年比一年严峻。
2.思想观念是根本。现如今毕业大学毕业生的就业目标都瞄准那些工资待
遇高,生活稳定的公务员,企事业单位,国企,私企等,而很少一部分选择到
基层就业,到中小企业和非公有制企业就业。这样以来就产生了毕业大学毕业
生有业不就,高不成,低不就的矛盾现象。
3.针对大学的普及教育,越来越多的大学,不注重优化学科结构,不注重
面向就业市场培育学生,导致建立了一些无关紧要的学科,致使毕业大学毕业
生就业无技能,无专长,仅仅有毕业证书的尴尬现象。
4.国家地方行政部门,企事业单位,国企等人员流动性差,开放性差,更
新换代速度慢,致使吸收新鲜血液的能力差,吸收外来人员能力差。
综上所述,导致大学毕业生就业压力越来越大,就业形势越来越严峻。加
之今年深受金融危机影响,经济下滑,公司裁员,员工下岗,致使09年2000
万农民工加600万毕业大学毕业生竞争工作岗位。可见就业压力之大,形势之
严峻。
毕业就等于失业,这句话不是没有道理的。当今作为大学毕业生个人来
讲,怎么样才能做到符合自己心愿的就业,找到自己满意的岗位,我认为有以
下几点建议:
首先,努力提高自身各个方面的知识能力,完善自己不足,提高自我核心
竞争力。俗话说,机会是留给有准备的人的。因此我们要做好一切准备等待机
会的到来。其次,针对自身原因,考取选调生,公务员,事业编制,村官等,
走从政之路。下基层加强自己锻炼,增长社会经验。广泛参加社会招聘,单位
招聘,从基层做起,从一点小事做起,不断积蓄能量,为以后博得更好工作岗
位和培养自己一技之长大好基矗最后,自我创业。可以向银行申请小额贷款,
发挥自我能动性,开展自己的一片天空。
大学生就业议论文 篇3
要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规
划,增强就业和创业能力,对于大学生将来能否顺利就业非常重要。对很多毕
业生而言,与其说是“就业困难”,不如说是“就业迷惘”,对自己的未来发
展缺乏科学规划,这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要
原因。一次调查显示,62.2%的大学生对自己未来的发展和职业生涯没有规划,
不成,低不就”。要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的、
在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准
备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置,调整心态,变压力为动力,使自己
能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并作出正确、理智的选择。
此外,还要有创业的精神和准备。目前,发达国家大学毕业生创业率在
20%至30%,而我国仅为1%至2%。勇于创业,既是就业的一条行之有效的方
式,也是实现大学毕业生人生理想的一条捷径。要进一步完善鼓励大学毕业生
创业的法律和政策,加强对大学毕业生的创业指导和技能培训,努力给大学毕
业生创业提供更有利的条件。
有句话说得好:“理想的翅膀应插在现实的身上,离开了现实的躯体,理
想只是一堆零乱的羽毛。”现在,越来越多的大学生认识到,“行行可建功,
处处能立业,劳动最光荣”。面对激烈的就业竞争,只要我们大学毕业生能转
换思维,改变观念,就业之路一定会越走越宽广,我们的理想也一定会飞得加

本文发布于:2023-11-30 04:04:58,感谢您对本站的认可!
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