
项目管理实战利器之八——决策树分析和EMV
第一篇:项目管理实战利器之八——决策树分析和EMV
项目管理实战利器之八——决策树分析和EMV
作者: 楼政
一、决策者的工具包
“决策就是从多种方案中选择一个行动方针的认知过程。每一个
决策过程都会产生一个最终选择。”这是在维基百科所阐述的。但它
没有说的是,有些决策必须为未来发生的结果而做出。有数种工具可
以用来帮助做出复杂的决策,即决策树分析和预期货币价值。
二、预期货币价值(EMV,Expected Monetary Value)
EMV是一种对概率和各种可能情景影响所做的平衡。以下两种方
案,哪一种会提供更大的潜在收益呢?
方案1
最好的情景(Best ca):盈利$180,000的概率为
BC=20%*$180,000=$
36,000 20%。
最坏的情景(Worst ca):损失-$20,000的概率为15%。
最可能的情景(Most likely ca):盈利$75,000元的概率为65%。
WC= 15%*(-$ 20,000)=-$3,000 MLC= 65%*$75,000 =
$48,750
Total EMV = BC+WC+MLC = $36,000+(-$3,000)
+$48,750=$81,750
方案2
最好的情景(Best ca):盈利$200,000的概率为15%。
0 最坏的情景(Worst ca):盈利$15,000的概率为25%。
最可能的情景(Most likely ca):盈利$45,000元的概率为60%。
BC=15%*$200,000=$30,00WC= 25%*$15,000 = $ 3,750
MLC= 60%*$ 45,000 = $ 27,000
Total EMV = BC+WC+MLC =
$30,000+$3,750+$27,000=$60,750 你选择哪种方案? 当然选方案
一,因为它具有更高的EMV为$81,750。
三、决策树分析(Decision Tree Analysis)
在决策树分析中,一个问题被描述为一个图表,这个图表显示了
所有可能行动、事件和回报(成果),在一段时期内不同的时间点对
上述内容必须作出的选择。
制造业的一个实例 你的公司已经提交了新产品开发的建议。该项
目的开发成本是50万元,开发成功的概率预计为70%。如果开发不
成功,该项目将被终止。如果成功,制造商必须决定是在一个新的生
产线还是在经改造的生产线上制造该产品。如果产品需求高的话,新
生产线增加的收入为120万元,而经改造生产线增加的收入为85万
元。如果产品需求低的话,新生产线增加的收入为70万美元,而经改
造生产线增加的收入为15万元。所有这些收入增量,未减去50万元
开发成本,新生产线30万美元,改造生产线10万美元。高需求概率
估计为40%,低需求概率估计为60%。
决策树的运用包括以下步骤:
第一步是运用分解的技术(类似于工作分解结构中运用的分解技
术)将问题结构化。这一步使决策者将一个复杂的问题分解成一系列
更简单、更为单独管理的问题,并用流程图的形式体现出来。一下是
常用的符号:
第二步是在决策树的每一个末端位置得到收益价值。这些值将在
图型的每一个单独的分支上体现为净收益或净损失。净增益/损失将用
收入减去支出。如果决定不开发的情况下,收益为0元。如果产品的
开发是不成功的,其回报是-50万美元。如果开发成功,将做建立一个
新的生产线(NPL)或改造现有的生产线(MPL)的决策。
建新的生产线,需求高时,收益为(120万美元-50万美元的开发
成本-30万美元建造成本)或40万美元。需求低时,其收益是(70万
美元-50万美元的开发成本-30万美元建造成本)或-10万美元。
改造现有的生产线,需求高时,收益为(85万美元-50万美元的
开发成本-10万美元建设费用)或25万美元。需求低时,其收益是
(720 000美元-50万美元的开发成本-10万美元建造成本)或12万
美元。
第三步是评估每种结果的发生概率:
开发成功= 70% 开发不成功= 30%
新生产线高需求= 40%
新生产线低需求60%
改造生产线高需求= 40%
改造生产线低需求= 60%
概率合计为(概率之和必须等于100%): 100%,100%,100%
第四步是被称为Roll-back。计算采取行动后,每条分支的预期货
币价值(EMV)。计算公式为(概率×收益)= EMV,依照终点(右
侧)往起点(左侧)方向顺序,在决策点处选择最高预期货币价值
(EMV)决策作为行动依据。
决策D2: 新建生产线还是改造生产线 计算新建生产线的EMV:
(4 0%×$ 400,000)+(60%×-$ 100,000)= $100,000 计算改造
生产线的EMV:(40%×$ 250,000)+(60%×$120,000)=
$172,000
D2决策:决定改造生产线。因为改造生产线的EMV $172,000,
大于新建生产线的EMV $100,000。
决策D1:开发还是不开发
计算开发的EMV:
70%× $172 000 + 30%×(-$500,000)=-$29,600 不开发的
EMV:0
D1决策:不开发此产品。因为开发此产品的EMV预期值是负数。
在做决策树分析时,任何金额大于零的决策标志着一个积极的决
策。尤其在有多个情景需要进行比较时,应该选择其中收益最高的一
个。
决策树是非常有用的工具,
第二篇:通用项目管理实战操作[推荐]
通用项目管理实战操作
主 讲:钟老师(曾就职于华为技术有限公司8年(高级项目经理、
高级讲师)、中兴通讯有限公司1年(负责项目管理能力提升、培训
授课)、NEC(中国)2年(工程项目管理、工程外包合同谈判),具
备10年以上大型通信工程项目管理经验、项目管理培训经验)
课程对象:项目经理、项目组核心成员、职能部门主管、公司管
理者
授课方式:知识讲解、案例演示讲解、实战演练、小组讨论、互
动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。【课程价值】
1、了解理解层次模型,清晰认知项的目经理角色;
2、了解项目管理的要素,掌握项目管理常用工具和方法;
3、分享项目管理的经验;
4、分析本公司项目管理的现状,找到项目管理优化改进的方向。
【培训内容】
1、了解理解层次模型,清晰认知项的目经理角色;
2、了解项目管理的要素,掌握项目管理常用工具和方法;
3、分享项目管理的经验;
4、分析本公司项目管理的现状,找到项目管理优化改进的方向。
第一天上午:培训需求汇总分析、项目经理角色认知、项目管理认知
第一天下午:项目管理要点:五大过程之启动、计划部分 第二天上午:
项目管理要点:实施与监控、收尾部分 项目管理经验分享: 高效运作
的典型案例分享
流程化、规范化运作的典型案例分享 精细化管理的典型案例分享
第二天下午:项目管理专题研讨:
进度管理篇、问题管理篇、项目经理管理意识与能力提升篇 头脑
风暴:某公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨
前言:培训需求汇总和分析 企业主营业务是什么? 哪些业务用项
目的方式在运作? 项目运作过程中有哪些困难和问题? 项目管理培训
的需求有哪些?
根据问卷调查与电话访谈的结果来定制培训的内容 大家还有什么
需求?
一、项目经理角色认知(这一模块可选)前言:
作为一位管理者,你的职责是什么? 项目经理的角色(职责)应
当如何界定?
1、认知工具:理解层次模型(1)理解层次的理论模型(2)理解
层次的管理应用 管理自己 管理他人
(3)理解层次的认知应用 微软唐骏的沟通案例
2、项目经理的身份职责(1)项目的第一责任人(2)项目干系人
的管理者
(3)项目经理是问题管理与推动解决者(4)带领团队达成目标
案例研讨:项目经理李经理被客户投诉!李经理是合格的项目经
理吗?为什么? 李经理如何改进管理?
二、项目管理认知 前言:
项目与日常运作有哪些区别?
为什么项目经理要重视干系人的管理? 为什么要学习项目管理?
项目与项目管理 1)什么是项目 项目的特点 哪些是项目
项目与日常运作性工作 2)什么是项目管理 项目管理目标
项目管理之干系人管理 项目管理的精髓
九大知识领域与项目管理阶段 项目管理知识领域与过程组 项目管
理认证
中西式项目管理的区别
三、项目管理要点(按照项目管理五大过程来展开)前言:
项目管理工作的总体框架是什么? 项目管理各个阶段的工作重点
是什么? 如何编制出一个项目主计划(核心计划)?
虽然按照计划在做,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎
么能控制得住项目使它基本按计划实现呢?
如何在项目收尾阶段做好干系人的沟通与案例总结
1、项目启动阶段
1)启动阶段的任务、输出、工具方法模板 2)项目赞助人、项目经
理的责任 3)申请立项 4)组建项目组
5)项目策划/制作任务书
基本要素: • 描述 • 里程碑 • 项目评价标准 • 假定与约束条件 • 项
目利益干系人 6)项目开工会
启动阶段TOP3:关键点、常见问题
分组演练:哪些是项目干系人?项目干系人的需求有哪些?
2、项目计划阶段
1)计划阶段的任务、输出、工具方法模板 2)计划过程示意图 3)工
作分解结构 分解的方法 表达形式 分解方法示例 分解原则 最底层的特
征
将WBS和OBS相对应,设置责任矩阵 4)活动排序
5)资源工期成本估算 6)进度管理计划 7)风险管理计划 8)项目沟通
计划 9)项目计划
计划阶段TOP3:关键点、常见问题 分组演练:WBS分解的分组
演练。
3、项目实施/监控阶段
1)实施/监控阶段的任务、输出、工具方法模板
2)沟通 3)项目监控 4)变更管理 变更的流程 变更的注意事项
实施监控阶段TOP3:关键点、常见问题
4、项目收尾阶段
1)收尾阶段的任务、输出、工具方法模板 2)评估与验收 3)项目总
结 4)文档归档
收尾阶段TOP3:关键点、常见问题
5、项目成功的关键因素 1)项目成功的标志 2)业界项目成功的因
素 3)业界项目失败的因素
四、项目管理实战演练
1、华为项目管理经验分享(可选,根据企业的实际业务/项目情
况来选择不同的案例)
高效运作的典型案例分享
香港PCCW WCDMA工程项目管理经验分享工程项目管理经验分
享 流程化、规范化运作的典型案例分享 HW公司工程内控关键控制点
(KCP)经验分享 精细化管理的典型案例分享 HW公司工程作业标准
化经验分享 研发IPD经验分享 华为外包管理的演进
五、项目管理专题研讨:
专题根据客户实际需求,可选)
头脑风暴:本公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨
将以思维导图为工具,和大家一起头脑风暴,分析问题,确定优
化改进的方向。
六、赞赏与嘉许: 分享你这2天的收获
说出你准备将学到的知识运用于实际工作中的行动计划 【讲师介
绍】 钟老师
资深项目管理专家
华为高级项目经理、高级讲师 华为十大优秀教师
华为公司《项目管理实战演练》、《项目管理流程》、《工程实
施流程》等课程开发者及主讲讲师
美国项目管理协会(PMI)认证项目管理专家(PMP)第一届“我是好
讲师”全国TOP100讲师 神州巨龙通信行业工程项目管理首席讲师 工
作和培训经历:
钟老师曾就职于华为技术有限公司8年(高级项目经理、高级讲
师)、中兴通讯有限公司1年(负责项目管理能力提升、培训授课)、
NEC(中国)2年(工程项目管理、工程外包合同谈判),具备10年
以上大型通信工程项目管理经验、项目管理培训经验。在华为工作期
间:
项目管理:管理过20个公司级重大项目。
项目管理培训:《项目管理实战演练》等课程的开发者与主讲人。
授课100多场。项目管理流程制定与优化:参与《端到端项目管理流
程》、《无线工程与项目管理流程》的制定与优化。项目管理经验总
结与高层汇报:
高层汇报30余场。
专程赴美国调研北美地区工程实施与项目管理的实施策略。
负责向国内各大运营商交流汇报华为3G工程实施能力与项目管理
经验。是客户高层汇报的主讲人。
钟老师有十年项目管理实战经验,熟知工程项目管理存在的困难。
以解决问题为导向,擅长运用思维导图工具、运用行动学习等方式,
运用案例分析、工具模板来引导学员真正掌握并实际应用,善于调动
学员的学习积极性,课堂气氛活跃,实际分析解决客户在项目管理中
遇到的困难与问题!,深受广大学员欢迎。授课风格:
钟老师针对业务、课前充分调研、课中实战演练、课后总结建议,
采取咨询式、定制化、实战演练的项目管理培训,使学员真正掌握所
学知识并运用到实际工作中,因而颇受客户的欢迎。机构返聘率达85%
以上 课程体系及擅长领域:
《项目管理实战演练》、《项目管理知识体系与实战演练》、
《工程实施流程》、《项目管理流程》、《项目进度管理》、《项目
风险管理》、《项目成本管理》、《基于目标的时间管理》、《问题
分析与系统解决》、《思维导图》、《时间管理》。经典项目:
吉林省干DWDM项目、中国电信京沈哈国干项目、铁道部世行
第5期贷款项目、广东省肇庆-河源-惠州DWDM项目、中国电信
北京-武汉-广州微波干线(传输配套)项目、中国网通传输骨干网三期
扩容项目、电通沈长哈传输干线项目、网通长三角传输干线工程、广
电沪穗DWDM项目、网通CNC CONNECTED工程、山东移动320G
传输干线项目、陕西移动WCDMA试验局项目、贵州移动EGSM无线
数据网项目、香港PCCWWCDMA项目。服务过的部分客户:
华为技术及工程合作方:《项目管理实战演练》、《工程实施流
程》、《项目管理流程》等课程授课100多场
中兴通讯及工程合作方:《项目管理实战演练-进度篇》、《项目
经理应知应会之端到端运作交付阶段》、《做有价值的项目经理》等
课程授课30余场
中国移动集团及各省公司:《香港PCCW WCDMA工程实施与项
目管理经验交流》《转型时期3G运维模式探讨》《TD-SCDMA工程
实施与项目管理经验汇报》20多场培训与交流
中国电信集团及各省公司:《香港PCCW 3G工程实施与项目管
理经验交流》《转型时期3G运维模式探讨》10多场培训与交流
中国联通集团公司:计划建设、运营维护、财务三位副总经理
《香港PCCW WCDMA工程实施与项目管理经验交流》并陪同领导进
行样板点参观与讲解。其它内训企业:
杭州纵横通信股份有限公司三维通信股份有限公司 中国移动广西
玉林分公司中通服福建邮科院
福建富士通信息软件有限公司德国高宝公司(KBA)(7场)中通
服软件科技有限公司上海华腾软件有限公司(5场)武汉凡谷电子技术
股份有限公司安捷力信息系统有限公司
台达(上海)能源技术有限公司阀安格水处理系统(太仓)有限
公司 上海华普汽车有限公司上海英伦帝华汽车部件有限公司 广州励进
新技术有限公司新奥集团
上海金慧软件有限公司上海融达信息科技有限公司 诺梵(上海)
办公系统有限公司上海科技网络通信有限公司 亿人通信仪电信息集团
益盟软件上海天正信息科技有限公司
上海艾为电子技术有限公司普天科创实业有限公司 上海元初物流
有限公司奥豪斯仪器(上海)有限公司 苏州制氧机有限责任公司上海
无线电管理委员会 安凯精密金属零件工业(上海)有限公司
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第三篇:利器管理
利器管理程序主要要求:
1.目的:
为避免刀片、剪刀、尖锐的金属等放入包装内或产品内,危及顾
客安全制定本办法。
2.适用范围:
本办法适用工厂所有生产工序,手工利器包含以下几种,但不局
限以下几种:锯条、切削工具、刀片、剪刀、镊子、螺丝刀等。
3.职责
3.1 生产部各小组长负责工具的领发、放、收回工作。
3.2 生产部各小组长负责工具记录的复查、保证工具的使用与收、
发、领用及更改报废处于有效管制之中。
4.作业细则:
4.1 利器控制规定:
每把利器编一个唯一与之对应的编号,编号写在固定手柄上,以便追
溯和识别.4.2 每个小组要用记录本将本组的利器数量和分布情况予以
记录,所有未发出的利器各部门主管要锁好.4.3 方便绑在工作台面的利
器须尽量绑在工作台面.4.3 生产线严禁使用多头刀片.4.4 利器变钝后作
业员须将整把利器交给各小组长,各小组长收集后统一交生产经理安排
加工处理.处理OK后再返回至各作业员.4.5 各部门主管确认只有具有
受控情况下的利器才能在生产现场使用,未受控的利器不能在生产现场
使用.4.6 当手用利器或锯刀一部分丢失时,应立即报告部门主管,同时应
展开检查,将有可能带有利器的产品隔离,100%检查直至丢失部分找
到.4.7 使用时若有互相传递时,传递的人员必须将利器将利器把手对着
按受者,不可将有利器的危险部分对着按受者传递.4.8 利器每天上班时
由各小组长按编号发至作业者手中,下班时由小组长将利器收起来统一
至于盒子或箱内保管,各小组长在发、收过程中要确认利器的使用情况.
各小组的利器要固定位置放置.4.9 若有遗失,须马上查找,直到找到为止.
必要时可以用磁铁寻找,直至找到为止.4.10 若有未尽事项,后续加补。
第四篇:项目管理实战培训总结
项目管理实战培训总结
---邓翔
2011年4月1日至2日,在合肥瑞景大酒店,我有幸参加了为期
2天的安徽省区第一期项目管理实战培训,主讲为常青老师。下面是我
参加培训后的一些体会和心得,在这里跟大家分享一下。
首先,项目管理的4大要素
1、项目范围
2、项目时间
3、项目成本
4、项目质量
做项目首先要识别所有项目的内部和外部的项目干系人 及其角色,
然后分析干系人对项目的影响,确定项目的范围。其次,要平衡项目
干系人的利益冲突,不管是在企业内部还是在机关单位,总是有各种
各样的利益冲突,在我们做项目的时候肯定会这些干系人的利益造成
或多或少的影响,如何平衡这些项目干系人的利益冲突,是我们做项
目的要好好思考的问题。
在项目管理的角度来说,项目的范围决定了项目的时间长短,而
项目的成本又决定了项目的质量,如何在这4个要
素之间均衡,来保证项目的快速推进,又节约了项目的整体成本,
还要保证质量,是我们需要掌握的基本要素。
在常青老师的培训里穿插了很多的电影,每一个电影都有其背后
的深意,其实每件事都可以当成一个项目来管理,也可以分解成项目
管理的各个要素。例如:
一个项目,要清楚这个项目是什么,为什么要做这个项目,谁来
做,怎么做等几个方面。
那么下面我来说下项目失败的几个因素:
1、没有明确的、双方认可的项目实施范围
2、项目变更控制不利
3、没有按项目计划获得相应的资源
4、组织结构和责任的不明确
如何来避免这些情况的发生呢,首先,按照金蝶的实施4步法来
做的话:
首先是项目准备,明确项目双方的实施范围,利用项目公约来确
认项目的组织架构,双方的项目干系人等等。其次是蓝图设计,明确
应的专业技能。一个实施顾问的项目掌控能力再强,如果没有相应的
专业知识做后盾,那也是空中花园,没有根基,也是不牢固的。
下面是我总结的项目管理的几个方面,如何来把项目分解为以下
几个方面来进行把控、规避风险,如何来进行项目分析等几个方面:
1、前期调研
2、满足核心需求
3、续签合同、追加费用
4、推迟交付
5、需求控制
6、时间管理
7、成本管理
8、进度控制
9、免费的资源控制
10、质量控制
11、转嫁风险
12、做不好也可以验收(搞定关键的项目干系人)
在项目管理培训的过程中,常青老师举出了10多个案例,让我们
来进行分析、讨论。在讨论的过程中,我们的思路还是受到很大限制,
我们讨论的解决方案基本没有什么新意,没有新的套路。常青老师让
我们跳出来,拓展思路,在遇到问题的时候进行头脑风暴,是个很不
错的方法。
块化的以项目包的方式来做,找到正确的方法,以量化工具来规范、
标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法,用正确的方法做正确的
事情。其实无论是企业还是个人,一个好的完善的计划必定能够帮助
我们更快更有效的确定行动方向,从而能达到事半功倍的效果。无论

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