2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱

2024年3月16日发(作者：清事)

2023年全国各地的高温津贴发放标准表_

每月多少钱

2023年全国各地的高温津贴发放标准表

高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理

了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼

1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号

6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工

作场所作业每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号

6-9月，每人每月300元。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不

能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者

支付夏季高温津贴。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工

资集体协商等形式，合理制定发放办法。

3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号

6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

解读

①室内作业人员不一定能享受高温津贴。

虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式

的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。当采取

了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放

高温津贴。

②最低工资不包含高温津贴。

除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，

该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号

6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号

6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。

6.江苏：政策文件号—— 苏人社发〔2018〕113号

6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津

贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。

7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号

计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资

为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入

保留到元。

例如，2021年的标准按照2020年度天津职工月平均工资6777元计算，得

出高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。

天津的规定较为特别，对于天津的伙伴而言，随着天津职工平均工资的增长，

高温津贴也会随之增长。

8.重庆：政策文件号——渝府办发〔20XX〕166号

一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业

的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于

15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高

温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低

于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

9.山东：政策文件号——鲁人社发〔2021〕64号

从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180

元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费

用。

10.山西：政策文件号——晋人社厅发〔20XX〕45号

6-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天

作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，

应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每

人每月240元。且不能算在最低工资标准内。

11.安徽：政策文件号——皖人社秘〔2018〕272号

6-8月，每人每工作日不低于15元。

12.湖南：政策文件号——湘劳社政字〔2005〕20号

7-9月，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按

天数折算的，则每人每天6.9元。

13.湖北：政策文件号——鄂人社发〔20XX〕39号

6-9月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天

作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应

当向劳动者支付高温津贴。每人每天12元。

14.河南：政策文件号——豫人社规〔2022〕8号

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取

有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。自

2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人

每工作日15元。高温天气作业高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9

月)。

15.河北：政策文件号——冀人社发〔20XX〕20号

夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外

露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同) 2元。没有防暑降温设备或

有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5

元。

16.陕西：政策文件号——陕人社函〔2019〕293号

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日

至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西：政策文件号——赣人社发〔2018〕17号

6-9月，从事室外和高温作业每人每月不低于300元，室内非高温作业每人

每月不低于200元。

18.四川：政策文件号——川人社办发〔2018〕105号

每人每天10元至18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确

定本地区高温津贴标准。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元。

19.福建：政策文件号——闽人社发〔2019〕3号

5-9月，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按

月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。5月份，按实际高温天数12元/天

计发;6-9月，按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

20.云南：政策文件号——云人社发〔20XX〕98号

企业安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃及以上)从事室外露天工

作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当

向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元。日最高

气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

21.海南：政策文件号——琼人社发〔20XX〕39号

4-10月，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天

作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每

人每天10元。

22.贵州：政策文件号——黔人社厅发〔20XX〕21号

6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。

23.吉林：政策文件号——吉人社联〔2021〕163号

6-8月，高温津贴标准为200元/月。高温津贴的适用范围。本省行政区域

内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，安排与之

存在劳动关系的劳动者从事高温户外作业，以及不能采取有效措施将劳动者所在

室内工作场所温度降低到33℃以下，且连续作业4小时以上(含4小时)的，应

当向劳动者发放高温津贴。

24.辽宁：政策文件号——辽人社发〔20XX〕16号

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月发放。

25.甘肃：政策文件号——甘人社通〔20XX〕269号

6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按

实际出勤天数计发。

26.宁夏：政策文件号——宁人社发〔20XX〕45号

6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。

27.内蒙古：政策文件号——内人社发〔20XX〕109号

高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上

含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃

高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位

和个体经济组织等用人单位劳动者。

28.新疆：政策文件号——新人社发〔20XX〕69号

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述标准区间内，结合本地实际，合

理确定本地区高温津贴的具体标准。

高温费几个月发放?

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，

露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳

动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在

高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措

施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45

元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空

调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于

60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效

措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高

温费大致分月补、日补两种发放标准。

按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和

广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基

数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。

由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应

按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，

经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照

《工伤保险条例》中的规定支付费用。

高温费一般都是在夏天温度开始升高之后就开始逐步发放的。但是因为各地

天气温度状况都会有所差别，所以每个地区的有关部门都会因地制宜地规定高温

费该发放多少以及什么时候发放最合适。

什么是高温补贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正

常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工

夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最

高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到

33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

坐办公室能领高温津贴吗

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳

动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是

可以享受高温津贴的。

高温补贴发几个月?

因为南北气温的差异比较大，高温补贴发放时间有一定的差异，部分地区高

温补贴发放4个月，分别是6月、7月、8月、9月，部分地区高温补贴3个月，

分别是7月、8月、9月。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采

取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

常见从事露天岗位工作，比如快递员、清洁工、建筑工人、外卖员等等，用

人单位都是需要想起发放高温津贴的。