中国集团企业也存在类似的问题,主要原因是:
一、集团财务制度不健全、错误理解全面预算。很多企业老总认为预算是财务的三
张会计报表、预算是企业老板的意志下达,预算不是从企业的实际经营情况反应的;
二、把预算编制单一当成财务部门的责任,其他部门只是负责辅助的;
三、预算编制过烦过细,管理成本很高;
四、把预算的目标置换成战略目标,就是为了预算而预算。
五、缺乏创新,因循守旧,把以前历史的数据作为预算的依据。历史数据可以作为
依据,但它不是绝对的,也不是预算的全部依据。
六、缺乏弹性,一成不变。预算通过以后就不再调整,而市场是在不断变化的。
七、预算难以作为考核的依据;
八、信息化程度低;
九、预算执行困难;
十、相对战略执行,更加关注成本控制。正如通用电气公司前首席执行官杰克。韦
尔奇批评的那样:“这是美国企业的痼疾……事实上,预算制订已经沦为人们追求效
益最小化的游戏。企业想方设法从员工身上得到最少的东西,因为人人都在为自己
争取更低的指标而讨价还价。”
这说明无论在国内还是在国外,预算管理都是企业实践中的一个难题。企业的高层
管理者都在寻找运作企业预算的最佳实践!
全面预算管理解决方案
要找到合适的信息化解决方案,首先要了解什么是预算?在制订预算的过程中要考
影响企业全面预算管理的因素很多,主要有:企业的行业性质、业务特点、经营理
念和管理模式、组织架构与决策程序、财务、会计体系基础、管理文化等。而作为
一套系统的方法,则要考虑如何通过信息系统整合集团资源,获取真实可靠的业务
数据,全面预算管理过程得以彻底以数字化的方式得到实现。
在选择全面预算管理系统的过程中主要需要考虑以下问题:
预算编制方式:集团企业根据自身财务管理的特点,一般可以采用单项预算、弹性
预算、滚动预算等多种预算编制方式。全面预算管理解决方案应该提供响应的预算
编制手段;
财务、业务数据集成:预算系统与财务、业务系统紧密集成,才能实现预算的事前
计划、事中控制、事后分析;
预算控制合考核方式:在集团控制模式下,子公司的预算额度需要集团审核通过后
才可以执行,集团统筹规划成员企业的年度或长期预算,实现集团战略与企业的年
度预算有效衔接,确保集团各成员公司朝着统一的目标前进;
金蝶在探索、总结企业绩效管理模式、不断总结原有预算用户需求的基础上,推出
了全面预算管理系统,很好地解决了企业在预算管理中的上述问题。金蝶的全面的
预算管理系统具有以下特色:
一、建立了完整的集团预算管理体系
金蝶K/3可以实现以集团和子公司为起点的预算编制流程;集团预算可以不断往
返的申报和分解;可以在系统中有效的指导和监控下属公司预算的编制,确保集团
成一种对应关系。通过这样的设置之后,集团会下发一个预算模板,这个模板下发
到下属公司,下属公司根据这个模板(实际上是一个目标)编制预算,在编制预算
的过程中可以从系统中引入一些数据。下属公司的预算经审批后汇总为集团总部的
汇总报表和合并报表,集团审批后的预算方案又直接可以执行下去。执行过程中可
以进行预算调整,并有查询和根据实际数据进行绩效考核的功能。
金桥集团全面预算管理的信息化实践
上海金桥(集团)有限公司于1995年经上海市人民政府批准由上海市金桥出口加
工区开发公司改名而成,公司成立于1990年9月,由上海市浦东新区国资委全额
投资,负责实施金桥出口加工区20平方公里土地的规划、市政建设、项目招商、
物业管理、住宅配套、厂房建设以及金融、高科技产业的投资。集团由浦东新区政
府授权统一经营金桥集团范围内的国有资产。集团的主要成员企业有金桥(集团)
公司、金桥股份公司、金桥联发公司、金桥联投公司等26家。
上海金桥很重视信息化的过程,他不仅仅请金蝶公司做了财务的信息化,而且还做
了自己的办公自动化系统和销售信息化平台。金桥集团对预算管理提出了以下要求:
对预算进行集中管理;预算管理要做到集团预算的自下而上的编制与汇总;实现预
算的跨年度管理、控制和比较分析;加强在预算执行过程中的检查及控制,并及时
进行调整;明确各部门预算责任。
通过实施金蝶K/3全面预算管理系统,金桥实现了以下预算管理流程:
2.集团企业预算方案的制定;
3.集团预算编制模板的发放;
4.子公司预算模板的接收;
5.子公司预算的编制与报送;
6.集团预算的接收与汇总;
7.集团预算的分析与查询。
金桥全面预算流程如下图所示:
3、清晰了项目管理过程中的流程,明确了预算管理过程中的各项责任。
我们认为,金桥集团全面预算管理的信息化实践取得了以下效果:
1、明确了各项业务的先后顺序,保证了数据的一致,从而使企业的业务流程更加
规范。
2、信息高度共享,企业管理效率明显提高。
3、财务的监控力度进一步加强,财务与业务数据的一致性和时效性强,极大限度
地杜绝了各种人为错误的发生,也为财务部门对业务部门的监控提供了更加有利的
本文发布于:2023-11-04 01:53:25,感谢您对本站的认可!
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