公司法律纠纷处理管理办法

公司法律纠纷处理管理办法

第一条为规范公司法律纠纷处理工作，依法维护企业合法权

益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《（集团）公司法律纠纷

处理管理办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司作为当事人的法律纠纷处理工作。

第三条本办法所称法律纠纷包括诉讼法律纠纷和非诉讼法

律纠纷。

诉讼法律纠纷是指通过司法裁判解决纠纷的活动，包括诉讼、

仲裁、行政复议以及与之相关的调解、和解行为。

非诉讼法律纠纷是指本条二款诉讼程序以外的，运用法律或

者其他规范解决的纠纷。

第四条公司综合办公室是公司法律纠纷处理工作的主管部

门。

公司总法律顾问指导综合办公室开展法律纠纷处理工作。

第五条出现以下情况，公司可启动诉讼程序解决纠纷。

（一）合同履行过程中出现违约情况，经协商无法达成一致

处理意见；

（二）经多次催告或谈判、协商，债务人、担保人明确表示

或以自己的行为表明不履行主要债务，同时已经或可能有抽逃资

金、转移财产、毁灭争议标的物、灭失证据等行为；

（三）公司遭受侵权行为，与侵权人协商无法达成一致处理

意见；

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（四）公司受到行政处罚或行政强制，但行政机关认定的事

实或适用的法律错误；

（五）临近诉讼时效，不提起诉讼有可能丧失胜诉权；

（六）其他符合提起诉讼的情况。

第六条纠纷涉及的公司业务主管部门（以下简称业务部门）

应当及时以书面形式将纠纷事实情况、相关证据材料和部门意见

提交综合办公室，并应当至少于诉讼时效、保证期间、除斥期间

等法定时效期限届满三个月前提交。

业务部门应确保所提交的材料客观真实、完整全面、合法有

效。

第七条综合办公室对业务部门提交的相关材料进行全面审

查。认为有必要补充的，可以要求业务部门补充调查后提交，并

提出初步处理意见。

第八条初步处理意见可以包括以下内容：

（一）是否符合起诉条件；

（二）对所涉及案件的法律分析；

（三）提示准备有关证据材料；

（四）诉讼风险提示；

（五）其他处理意见。

第九条公司作为被告接到应诉通知书后，综合办公室按照

诉讼程序准备办理相关应诉手续，并通知案件事实涉及的业务部

门，梳理涉案事实情况、收集整理证据。

第十条业务部门应当及时以书面形式将涉诉事实情况、相关

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证据材料和部门意见提交综合办公室，并确保所提交的材料客观

真实、完整全面、合法有效。

第十一条综合办公室根据业务部门提交的相关材料，进行法

律分析与论证，会同业务部门开展应诉工作。

第十二条对已进入诉讼程序的案件，需提起反诉、上诉或基

于同一事实关系另案起诉的，业务部门可以书面形式将相关事实

情况、证据材料提交综合办公室，综合办公室根据法律法规提出

部门意见，履行相应程序后决定是否实施。

第十三条占公司最近一期经审计净资产绝对值1%以上或涉

案100万元以上的重大诉讼、仲裁方案，按照公司法人治理主体

“1+3”权责表要求履行相应程序。

第十四条综合办公室负责跟踪法律纠纷进展情况，督促和指

导代理律师的诉讼工作，协助业务部门收集、整理证据。

对进入执行的案件，业务部门负责向综合办公室提供被执行

人财产线索等相关材料。

第十五条公司选聘诉讼案件代理律师，由综合办公室会同业

务部门，根据案件性质及前期处理情况，以招标、竞争性谈判等

方式在集团外聘法律顾问备选库中选定。时间紧急或案情特殊的，

经报请公司总法律顾问批准，可直接指定。

第十六条涉及本市以外的或具有其他特殊因素的诉讼案件，

经报请公司总法律顾问批准，可从集团外聘法律顾问备选库之外

选聘。

第十七条公司作为原告案件的诉讼费、律师代理费、鉴定费、

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公证费等诉讼费用由提出诉讼要求的业务部门履行预算审批程

序。

公司作为被告案件的诉讼费、律师代理费、鉴定费、公证费

等诉讼费用由涉案工作所在业务部门履行预算审批程序。

综合办公室作为诉讼费、律师代理费预算主管部门对业务部

门的预算申请进行审批。

第十八条本办法解释权属于公司综合办公室。

第十九条本办法自发布之日起实施。

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