沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识现状调查

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沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识现状调查

一、调查背景

法律意识，是人们关于法和法律的现象的思想、观点、知识和心理的总称，是社会

法律现实的组成因素。它包括人们对法律和法律现象的本质及作用的理论观点，对法律

和法律制度的要求及态度，对现行法律和法律制度的评价和解释，也包括人们对法律和

法律制度的认识、愿望和情绪等。生活中，人们通常所讲的“法律观念”、“法制观念”

与法律意识近义。社会主义法律意识，是正确守法与执法的思想保证，普法教育活动的

重要目标之一，就是要普遍增强公民的社会主义法律意识。

对于我国公民法律意识的现状加以分析，将有助于从我国公民法律意识现状出发，

有针地性地搞好普法教育活动。公民的法律意识是作为独立主体的社会成员在生活、工

作实践中所形成的关于法和法律现象的心态、观念、知识和思想体系的总称。了解并提

升公民法律意识的意义在于:只有当社会公众的法律意识达到一定程度,具备了相应

的法律素质,才能够形成整个社会的法治思维。公民认同法律权威,主动维护自身合法

权益,是实现法治社会的必不可少的前提要件。

沈阳特利诚科贸有限公司为二三类医疗器械经营企业，公司客户遍布省内各大医

院。但是由于公司规模相对来说很小，经济市场化的程度相对不高,员工“官本位”的

思想也根深蒂固,因此有必要对该公司员工目前的法律意识做一个广泛的调查研究,

为强化员工的法律意识、构建法制社会提供科学参考。

这次调研活动持续了一个半月的时间,主要是采取以“你对我国法律制度了解多

少”以及“居民对法律的认识及态度”为主题的社会调查问卷的形式,针对的对象主要

是该公司员工及员工的部分家属,在公司领导的大力支持下，我和几个同学，在公司内

部发放大量调查问卷,同时也将部分问卷交给其公司员工，让其带回家里，对其家属进

行调查。

在此过程中，完成了200多的份调查问卷，获得了很多珍贵的第一手资料,充实了

调研课题,基本上取得了客观公正的调研成效。

二、沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识的基本情况

通过对沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识状况调查结果的研究,发现该公司

员工的法律意识正在逐步的提升,但是同时也存在一些问题。下面就所调研的结果具体

总结分析一下。

（一）该公司员工的法律意识明显提升。

随着政府坚持不懈地开展普法工作以及媒体对以案说法的报道越来越多,员工的

法律意识特别是维权意识迅速觉醒。调查表明:在被调查的人中,有一类员工是比较

精通法律,善于使用法律维护自己的权利的,这类员工占被调查对象的15.8%左右;一

类员工则具备了最基本的法律意识,有一定的法律常识,这类市民占被调查对象的

73.3%的;只有10.9%的员工则还处于法盲状态。这说明绝大多数市民的法律素质已达到

中等水平,法盲的比例正在日趋减少。

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该公司员工的权利意识有所觉醒:一是员工对保护公民权利的法律认知度有所提

高。37.2%左右的员工已经意识到法律的首要作用是保护公民权利,只有14.9%左右的公

民认为法律的作用是规定公民的义务。二是近六成的员工以维权作为学习法律知识最主

要的目的。三是员工对公民权利的认知和与自己利益相关的具体法律法规的认知情况相

对较好。如懂得在购物时索要发票;加班时索要加班报酬等等。令人欣慰的是有69.1%

的市民对新出台的《劳动合同法》已经有所掌握和了解,进一步也反映了市民权利意识

的觉醒和提高。对一些基本法制观念员工能作出正确判断。70%的员工不赞同“人情大

于国法”、“权力大于国法”。例如,2007年底,沈阳市行政复议办公室共收到行政复

议申请167件。行政复议案件,其实反映出市民勇于质疑政府违法行为,勇于依法维权

以及对法律权威的认可。

当权益受到侵害时,该公司员工倾向于通过法律途径保护自身权益。70.8%的员工

在购物受骗时会选择通过法律手段解决问题。78%的员工在受到商场保安人员无理搜查

随身携带的物品时,会选择合法途径维护自己的正当权益。进一步可以看出,多数市民

已经具备了运用法律途径解决生活中常见问题的意识。比如,该公司员工李宏君的原来

老楼被拆迁后，六年不能回迁,他最终开发商告上法庭，通过申请仲裁的方式最终解决

了纠纷,他依据仲裁裁决书领到了住房补偿款，他很好的通过法律途径维护了自己的合

法权益。

（二）该公司员工的法律基础知识相对薄弱。

本次调查显示,虽然该公司员工的法律素质总体较好,但是呈现“意识先行,基础

薄弱”的态势。由此可见,法律基础知识是市民法律素质中的薄弱环节,在一定程度上

制约着市民法律素质的提高。比如该公司员工对宪法的理解还存在误区,对于我国公民

的基本权利有哪些知之甚少,甚至对于其中最基本的人权都不甚了了。仅39.5%的人知

道平等权是其基本宪法权利,仅41.8%的人知道人身自由权利是宪法权利,人权意识淡

薄程度让人无法忽视。同样对于我国公民的基本义务有哪些认识也很模糊,比如仅

仅32%的人认识到依法纳税是公民的基本义务。其他涉及到我国法律制度、法律监督机

制等基础法律知识的认识上,大部分人并不清楚。不懂法成为市民法律遵守和运用的拦

路虎。法律认知不足很大程度地影响到法律遵守。调查同时反映出来,虽然该公司员工

表现出强烈的维权意识,但只有少数员工有过运用法律的经历,绝大多数员工不是没

有遇到需要法律解决的问题,而是感到“费时费力、成本太高,不值得”。

（三）不同体法律素质表现出一定的差异。

底层业务人员，门卫保安等，公司领导和中层管理人员和少部分业务人员，其法律

素质较高;大部分业务人员则次之;第三层次是门卫保安、公司清洁人员。总体来讲,

学历越高法律素质水平也相对较高。这种趋势在法律认知方面体现的最为明显,特别是

权利义务对等的意识明显较强。

三、提升沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识的途径

要解决当前普法工作中面临的问题,我们应着重做好三个方面的工作:

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（一）大力开展法律基础知识教育,加强重点对象普法。

1、公司在闲暇时间，多开展培训讲座等形式，广泛宣传安全生产、劳动和社会保

障、社会救助等方面的法律法，有计划、分步骤地学习社会主义市场经济法律法规、企

业管理知识,提高其依法生产、依法经营管理、依法纳税和依法参与市场竞争的水平和

能力。

2、不定期的对该公司员工进行法律意识的考核，并给予对应的福利奖励，通过此

方法督促员工积极学习法律常识，维护自己的合法利益。

3、在周末节假日期间，搞一些有关法律的知识竞赛，鼓励公司员工及其家属来参

加，获胜者有物质奖励。

（二）不断提高政府立法质量,创造良好的法治环境。

就抚顺市而言，从2007年3月起,市政府法制办就着手对抚顺市现行的涉及54

个部门的198件规章进行清理。同时,在媒体上公布了抚顺市人民政府现行有效的112

件规章目录。使法律法规更加有效地规范和制约现代社会生活的运转。

科学制定立法计划,合理安排立法项目；法规规章草案的起草单位要立足全局,努

力克服部门利益和地方保护主义,确保立法的科学性、合理性和公正性。要改变立法工

作方法,完善政府立法的听证、专家论证、公众参与、新闻发布会等制度,使政府立法

充分体现人民众的利益。

（三）创新普法宣传教育形式,加大宣传力度。

注意挖掘和发挥各种媒体的作用,促进法制宣传教育资源共享。要充分利用普法

网、局域网络等先进科技手段,不断提高法制宣传工作的质量和水平。比如在抚顺法制

机构网页上开辟复议与应诉专栏,将复议申请书格式、典型案例、相关法律法规等内容

进行及时更新,为公民、法人或者其他组织申请复议提供便利。充分发挥新闻媒体的作

用,采取法制专题节目、法制类公益广告、直播法律知识竞赛等形式普及法律知识,将

其作为向公众传播法律知识、理念的大众化和常规化的普法方法,这是最有效、经济的

宣传方式,也是现代社会高度信息化发展趋势的必然要求,是普法模式转变的重要方

面。

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