国有企业工会工作条例-工会工作相关法律法规

国有企业工会工作条例I工会工作相关法律法规

国有企业工会工作条例丨工会工作相关法律法规

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1第一条基层工会是工会组织密切联系众，开展各项工作的基

础。为了加强基层工会的建设，充分发挥工会组织在实现党的总任

务、总目标中的积极作用，根据《中国工会章程》的规定，特制订本

条例。

第二条基层工会坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持共

产党的领导，坚持马克思列宁主义、思想，充分发挥工会作为

联结党和职工众的纽带、人民民主专政的重要社会支柱和共产主义

学校的作用。

第三条基层工会要认真执行新时期工会工作的方针，以四化建设

为中心，为职工说话、办事，维护职工的合法权益.加强对职工的思想

政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪

律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建

设中的主力军作用。

第四条基层工会在上级工会和同级党委的领导下，根据工会组织

的特点和广大职工的意愿，积极主动、独立负责地开展工作。

第五条基层工会实行民主集中制的原则，坚持众路线，把工会

办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。

基本任务编辑第六条基层工会的基本任务是：

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（一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主

义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道

德、职业纪律的教育。

（二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事

业。

（三）组织职工开展社会主义劳动竞赛、众合理化建议、技术

革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者

和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工

作）任务。

（四）维护职工的学习权利。吸引和支持职工学习政治、文

化、科学、技术和管理知识。开展有益职工身心健康的文化、体育活

动，办好工会的文化、教育、体育事业。

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体

福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳

动保险工作和劳动工资的众工作。参与调处劳动争议。协同有关方

面做好退休职工和职工家属工作。

（六）关心职工劳动条的改善，维护职工在劳动中的安全和健

康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条

例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健

康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇

女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

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（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

（九）坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。

接收新会员。对会员进行工会基本知识的教育。

工会委员编辑

第七条会员代表大会或会员大会是基层工会的权力机关，必须按

期召开。会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直

接选举产生。

第八条工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。选举要

充分体现选举人的意志，采取无记名投票方式，候选人由会员或会员

代表提名，经过充分酝酿，可以经过预选，产生候选人名单，然后正

式选举，也可以不经过预选，采用候选人数多于应选人数的办法进行

选举。任何组织和个人都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某

个人。

第九条工会委员会的委员，应由坚持四项基本原则、密切联系

众、热心为众服务、办事公道、作风正派的会员担任。委员中应有

专业技术人员、青年职工和女职工。工会委员会选举主席一人，副主

席一至二人。工会主席应由作风民主、善于团结同志、有众工作经

验和组织领导能力、高中以上文化程度、年龄不超过五十岁的委员担

任。主席出缺，应由委员会另行选举。

第十条工会委员会对会员代表大会或会员大会负责，执行会员代

表大会或会员大会的决议，定期向会员报告工作和经费收支情况，接

受会员监督。

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第十一条工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重

要问题要经过集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会

议，主持工会的日常工作。副主席协助主席工作。

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第一条为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会作用，根据

《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。

第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组

织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护

者。

第三条企业工会以理论和“三个代表”重要思想为指导，

贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国

特社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方

针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

第四条企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，

协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

第五条企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律

和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工众，关心职工众

生产生活，热忱为职工众服务，努力建设成为组织健全、维权到

位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

第二章

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工会组织

第六条企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权

利。

第七条会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人

的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或

行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委

员会、工会女职工委员会。

企业工会具备法人条的，依法取得社会团体法人资格，工会主席

是法定代表人。企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销

或将工会工作机构合并、归属到其他部门。

企业改制须同时建立健全工会组织。

第八条会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召

开一至两次会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时

召开会议。

会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任

制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会。

第九条会员大会或会员代表大会的职权：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查

委员会的工作报告。

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

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（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人

员。

（六）讨论决定工会工作其他重大问题。

第十条会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会须分

别行使职权，不得相互替代。

第—条企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产

生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。

大型企业工会经上级工会批准，可设立常务委员会，负责工会委

员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会。

第十二条企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机

构，对会员大会或会员代表大会负责，接受会员监督。在会员大会或

会员代表大会闭会期间，负责日常工作。

第十三条企业工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专

门工作委员会、工作小组。

工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，

具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

根据工作需要和经费许可，工会可从社会聘用工会工作人

员，建立专兼职相结合的干部队伍。

第十四条企业工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨

论作出决定。

第十五条企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议，讨

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论或决定以下问题：

（一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级

工会有关决定、工作部署的措施。

（二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、

上级工会的重要请示、报告。

（三）工会工作计划和总结。

（四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

（五）工会经费预算执行情况及重大财务支出。

（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。

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