企业统计人员管理制度

企业统计人员管理制度

企业统计人员管理制度

第一章总则

第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断

规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。

本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。

第二条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时

性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规

定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计

数据。

第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：

(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制

度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设;

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用;

(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第二章统计机构与统计人员

第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专

职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：

(一)组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门

统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料;

(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督;

(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者

人员建立健全原始记录制度。

第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履

行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。

统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统

计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门

负责人兼任。

统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。

第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统

计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动

应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交

接手续。

第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度;刻苦钻

研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范

的程序报送统计资料。

第三章原始记录、统计台帐和统计报表

第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算

所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十一条企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。

第十二条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准

确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

第四章统计资料的管理和上报

第十三条企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和

统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签

署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供，并经财

务会计负责人审核、签署或者盖章。

第十四条统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核

算结果必须一致。

第十五条企业在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业

统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。

第十六条企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构

会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。

第五章统计分析

第十七条企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求

依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。

第十八条统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发

展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。

第十九条统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。

第六章有关法律责任

第十五条企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省

统计局的有关规定，并由集团企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因

违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，集团将视其情节追究相关责任人的责

任。

(一)按照《山东省统计管理条例》第十四条规定，企业有下列违反规定行为之

一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的责任：

1、虚报、瞒报统计资料的;

2、伪造、篡改统计资料的`;

3、拒报、屡次迟报统计资料的。

(二)按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内

部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。

(三)按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计

资料的，按屡次迟报统计资料论处。

(四)企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、

统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由集团企管部予以通报批评，并建议有

关部门(单位)给予相应处分。

(五)企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统

计资料行为的统计人员进行打击报复的，集团将视其情节追究相关人员的责任。

(六)企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，集团企管部予以通

报批评，并建议有关部门(单位)给予相应处分。

(七)企业因违反统计法受到处理的，由相关责任人承担。

第七章附则

第十六条本办法适用于山东兰田集团有限责任公司所属各类企业。集团所有

下属单位的统计工作规范化管理参照本办法执行。

第十七条本办法由集团企管部负责解释。

第十八条本办法自发布之日起施行。

企业统计管理制度2015-05-189:17|#2楼

第一章总则

1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥

统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度;

2.统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分

析，提供统计资料，实行统计监督.

3.企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则.

计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作.

4.根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职

或兼职统计员，班组按照民-主管理的要求，推选出兼职统计员.企业统计人员应保

持相对的稳定，科室、车间统计人员(包括兼职)调(变)工作时，事前必须征求计划

管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。

第二章统计报表的管理与分工

1.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由××根据厂

内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门.如报表涉及两个以上部门，而又无

适当部门负责时，则由×召集有关部门协商编制。

2.厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经××审查

同意，并经主管厂长批准后，方能定为正式报表.厂内正式定期统计报表，由××

制订“报表目录”，颁定全厂执.未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。

3.厂内统计报表如有个别项需要修改时，原制表业务部门直接通知填报单位，

并修改后的式样送××备案，不必再办审批手续。

4.各种定期统计报表，由行政福昨科根据业务部门的实际需要统一印刷、保

管、发放。

5.各科室对外报送的专业统计报表，必须先经××会签.上报时，应抄送

××。

6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业

务部门应转送××传阅。

7.为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行

认真审查，签字后方能报出。

第三章统计资料的提供、积累和保管

1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员

所掌握的统计资料为准。

2.各级澡政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，

以便克使用统计数字的混乱现象。

3.凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取

统计资料时，统由××接洽提供，或由××指定有关部门提供。

4.企业各项主要统计资料，由××综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统

计资料，由本单位统计人员掌管。

5.各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年

进行整理分类，以便使用。

6.各科、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得

损坏和遗失.对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领

导核准，，并经××综合统计员会签后，方可销毁。

第四章统计数字差错的订正

1.统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正.受表单位发现数字错误后，

应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。

2.企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正:①日报表

当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应在当日日报

上说明。

②重大差错必须以书面形式订下，填报《统计数字订正单》(附后).各受单位

应将《统计数字订正单贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。

第五章统计工作的交接

1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员

不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；

（2）培训接替人员的业务，使其能独立工作；

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资

料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。

第六章文字说明与分析报告

1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月

报有文字说明，季报、年报有分析报告。

2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问

题，说明产生的原因、影响及其后果。

3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计

划完成与未完成原因，并提出改进意见。

第七节统计纪律

1.各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计

资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制

度的规定执行。