法治建设工作制度

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法治建设工作制度

一、学习制度：

法治建设办公室工作人员每周安排半天时间学习邓小

平建设中国特社会主义理论、的“三个代表”、

的科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规，上级

会议精神和业务知识。

二、会议制度：

一月召开一次业务会议，研究法治建设工作，交流工作

方法、布置工作任务、总结工作典型、推广工作经验。遇到

特殊情况，领导可决定随时召开。

三、报告制度：

按要求及时上报各种统计报表和相关材料，发生重大情

况要及时按省、市、区有关规定的要求逐级上报

四、请示制度：

法治建设工作领导小组办公室每月向乡党委、政府的主

要领导和上级业务机关汇报一次工作情况；办公室工作人员

在每周例会时向主任汇报上一周工作情况和下一周工作安

排；发生重大问题要及时请示汇报。

五、检查考核制度:

每季度对所辖的村委会、单位、部门法治建设工作情况

进行一次检查，半年进行一次考评，年终进行年度考核和工

作总结，

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六、奖励制度：

对在法治建设工作中涌现出的工作突出、实绩显著的先

进集体、先进个人经报请党委、政府批准后，给予必要的精

神和物质奖励。

七、调查研究制度：

认真做好调查研究工作，对工作中遇到的重点、难点问

题、好的工作方法、先进典型，及时进行分析、研究、总结，

不断探索法治建设工作新方法新途径。

联络员制度：

在法治建设工作中，选拔一批工作能力强、政策理论高

的同志作为联络员，确保上情下达、下情上达。

八、督办制度：

对在平时工作、季度检查、半年考核、年度验收中发现

的工作不力的村委会、单位和部门由法治建设工作领导小组

下达书面通知限期整改到位。

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