劳务合同书范本(4篇)

劳务合同书范本

甲方名称：

法 定 代 表 人：

职 务：

乙方（劳务人员）姓名：_____ 年龄：_____

性别：_____ 民族：_____

现 住 址：_____

原 工 作 单 位：_____

根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协

商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限为 年，自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止。

第二条 劳动岗位

1、甲方安排乙方从事_____岗位工作，乙方应完成甲方分配的生

产任务。

2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工

作。

3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。

4、乙方的工作职责是：

1）

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2）

3）

第三条 劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳

动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：

每月____日以货币形式支付。

第四条 工作时间和休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四

小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加

班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休

假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产

需要由甲方安排。

第五条 社会保险和福利待遇

1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：

甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害

险。

2、其它福利待遇约定如下：

与其他员工享受同等的福利待遇。

3、医疗期约定如下：

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乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗

期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有

权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。

第六条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫

生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作

业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方

进行体检。

劳务合同书范本（二）

甲方(劳务派遣单位)_____

乙方(实际用工单位)_____

乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民

共和国劳动法》和《_____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法

律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使

用。

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2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签

订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社

会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月

_____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账

户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前

支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费

发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考

核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担

部分从工资中代扣)。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申

报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

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5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方

应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方

教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规

损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙

方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务

内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳

务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造

成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关

处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣

人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失

的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会

保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损

失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

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与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规

和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一

份。

甲方：_____ 乙方：_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

劳务合同书范本（三）

甲方名称：_____

法定代表人：_____

职务：_____

乙方(劳务人员)姓名：_____

年龄：_____

性别：_____

民族：_____

现住址：_____

原工作单位：_____

根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协

商一致的基础上签订本合同。

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第一条合同期限本合同期限为年，自_____年_____月_____日起至

_____年_____月_____日止。

第二条劳动岗位

1、甲方安排乙方从事_____岗位工作，乙方应完成甲方分配的生

产任务。

2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工

作。

3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。

4、乙方的工作职责是：

第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙

方劳动报酬，劳动报酬不得低于_____市的最低工资标准。具体支付办

法和标准如下：每月____日以货币形式支付。

第四条工作时间和休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时

的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，

但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要

由甲方安排。

第五条社会保险和福利待遇

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1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴

纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。

2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。

3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一

个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位

继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方

经济补偿金。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的

劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的

必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行

体检。

(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，

有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为

有权检举，控告。

第七条劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》、各项管理制度及岗

位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。

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(二)甲方有权按上述《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，

对乙方进行管理。

(三)保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如

乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要

求乙方赔偿。保密范围：见《员工守则》的保密范围

第八条本合同的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

(二)甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职

位。

(二)本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。

(三)双方就本合同解除条件的约定：

1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理

工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有

权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

2、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。

3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。

4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方

有权同乙方解除合同。

第九条双方约定的其他事项

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第十条争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先

行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

一、本合同未尽事宜双方协商解决。

二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执

行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____

法定代表人或委托人：_____(签字或盖章)

劳务合同书范本（四）

甲方(劳务派遣单位)全称_____

单位类型_____法定代表人(或负责人)_____

登记注册地_____邮编_____

实际经营地_____邮编_____

劳动保障证号_____组织机构代码证号_____

联系部门_____联系人__________

乙方(实际用工单位)全称_____

单位类型_____法定代表人(或负责人_____

登记注册地_____邮编_____

实际经营地_____邮编_____

劳动保障证号_____组织机构代码证号_____

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联系部门_____联系人__________

xx市劳动和社会保障局制

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公

平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法

律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如

下：

(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、

辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限

分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方

择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工

的连带责任义务。

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三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工

作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行

综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供

报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工

具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长

工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加

班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇

的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为

(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第(_____)方

式：

(1)员工实行月薪制，每月为_____元，具体办法按照乙方规定执

行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的

基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖

金由乙方直接发放。

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(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规

定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单

位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工

作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等

作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙

方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员

工实行工资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴

纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第(_____)方式结算：

(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金

的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳

的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责

按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保

护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规

程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、

特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责

定期为员工进行健康检查。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工

有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协

议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和

控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时

救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方

应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规

定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三

方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲

方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

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3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同

法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员

工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动

规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同

法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥

善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙

方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人

或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一

方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协

商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础

上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损

失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

九、劳务费用结算：

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1、劳务费用的构成：

2、费用结算标准和方式：

十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合

同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发

生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一

份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并

依法将本协议内容告知员工。

甲方：_____(盖章) 乙方：

_____(盖章)

法定代表人、负责人 法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)：_____ 或委托代理人(签名)：_____

____年 ____月 ____日 年 月

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