邮政员工提案案例大全

邮政员工提案案例大全

案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及办

法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做

强、做精、做优。1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公

司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特的硬件，公司不

搞重复建设（指一些大的硬件项目）。2、企业文化的软件建设更要

加强，主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育，并在双

文明建设考核中加大力度。

案由：减员增效要狠下决心内容及办法：企业人员太多、导致

工作效率低下，造成企业包袱太重、亏损严重。1、大力压缩非生产

性人员、从领导干部做起。2、打破人情关、企业决策层要真正视大

局为重，不要叫在口上，要有实际行动。3、实行岗位、部门兼并，

压缩机关编制，主业一线裁员不是出路。

案 由：改革现行的“评功评先”表彰活动 内容及办法： 以往

的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的，

目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性，起到了鼓励先

进、带动后进的作用。现在，随着三项制度改革的不断深入，改革

了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂

钩，工人们的劳动成果得到了回报，所以，“评功评先”活动应改革