2021年十级工伤保险赔偿标准

We have to laugh every day in life, and none of us know what happens in the next second of life.勤学乐观 天

天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）

十级工伤保险赔偿标准

一、医疗费用

法律依据：根据医院发票计算

二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴

定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资

三、一次性工伤医疗补助金：4227元（20__年合肥市在岗

职工月平均工资4227元）×4个月=16908元

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四

条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终

止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上

年度职工月平均工资

四、一次性伤残就业补助金：4227元（20__年合肥市在岗

职工月平均工资4227元）×5个月=21135元

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四

条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终

止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为5个月的统筹地区上

年度职工月平均工资

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时

间

法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》

第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具

体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

六、住院护理费：4227×80%×住院月数

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八

条职工住院工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在

单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均

工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足

规定标准的，由单位补足差额部分。

七、住院伙食补助：20元×住院天数

法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉

有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人

每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费

九、交通费

合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量、

十级工伤赔偿标准

工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经

认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-20__《劳

动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度

和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的

规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，十级伤残职

工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。 十级工伤赔偿项目及标

准

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发

期间的医疗费用。

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情

况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外

就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工

伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【20__】4号）第4条。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅

助器具；

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费

用限额标准；

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类

目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方

规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据20__《工伤保险条例》第33条。

注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

所在单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿

案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条

例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

六、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平

均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人

工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均

工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的.具体

规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、

六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五

项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费

的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

最新十级工伤赔偿标准

工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经

认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-20__《劳

动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度

和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的

规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，十级伤残职

工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。

一、医疗费

医疗费实报实销，

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情

况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?

例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外

就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工

伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【20__】4号)第4条。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅

助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费

用限额标准;

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类

目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方

规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据20__《工伤保险条例》第33条。

注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

所在单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿

案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条

例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

六、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平

均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工

资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工

资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体

规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、

六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五

项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费

的，支付以上全部七项工伤保险待遇。 20__年最新十级工伤赔

偿标准的有关规定

20__-12-29 人阅读 工伤赔偿标准

十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也

是评了级的，所有对于十级工伤也是应该有赔偿的。下面我们就

一起来看看20__年最新十级工伤赔偿标准的有关规定。__由律

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工伤死亡赔偿金如何计

算

工伤事故赔偿项目有哪

些 交通事故工伤怎么赔偿 工伤伤残赔偿协议书 工伤伤残

赔偿金计算方最新农民工工伤赔偿程法是什么 序

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平

均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工

资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工

资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体

规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、

六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五

项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费

的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按

照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村

居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁

以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年

计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但

造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应

调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可

支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之

十。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发

期间的医疗费用。

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情

况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外

就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅

助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费

用限额标准;

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类

目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方

规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据20__《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

所在单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿

案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条

例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

20__年十级工伤赔偿参考数据：

1、全年全国居民人均可支配收入20__7元

2、城镇居民人均可支配收入28844元

3、农村居民人均可支配收入10489元

十级工伤赔偿标准

十级工伤赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业

病，经过工伤认定，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-20__

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出十级伤

残的评定后，根据《工伤保险条例》的规定，享由的工伤保险待

遇和标准。

十级工伤赔偿项目及标准

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发

期间的医疗费用。

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情

况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外

就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工

伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【20__】4号）第4条。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅

助器具；

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费

用限额标准；

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类

目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方

规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据20__《工伤保险条例》第33条。

注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

所在单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿

案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条

例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

六、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平

均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人

工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均

工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体

规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、

六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五

项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费

的，支付以上全部七项工伤保险待遇。