领导班子作风建设意见精选3篇

领导班子作风建设意见精选3篇

领导班子作风建设意见（一）

当前，各级开展的“为民、务实、清廉”教育活动，其最终目的

就是改进和加强领导班子作风建设。领导班子作风建设是干部队伍建

设的核心和灵魂。我认为应从以下四个方面加强和改进领导班子作风

建设。

一、相互尊重，团结共事，营造和谐的工作氛围

一个领导班子就是一个战斗的集体，其团结与否，直接关系到整

个队伍的凝聚力和战斗力，事关地税事业的成败与得失。因此，改进

领导班子作风建设必须始终将“团结”二字摆在核心位置。一是执行

重大事项集体研究制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、

会议决定”的要求和党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责，

一把手“当班长不当家长”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大问题

上，无论是正职还是副职，都要与班子成员和有关人员交心通气，在

广泛征求意见的基础上，经过党组会或局长办公会集体研究决定。比

如，在人员的使用上，要在认真考察的基础上，广泛走群众路线，再

由局党组会研究，民主推荐、进竞争上岗，经公示后，再作出任职决

定，这样既有利于班子团结，又增加了民主决策的透明度。二是相互

尊重，建立正常的关系。班子成员之间无论事情大小，都能本着

互敬互让、相互尊重的原则来处事。班长要虚心听取副职的意见，而

副职遇到问题要主动与班长请示汇报，做到讲实话、谈实情、交实底，

融洽关系。三是正确处理“集权”与“放权”的关系。充分发挥班子

成员的主观能动性。按照分工，大胆认真地履行职责，作为班长，不

要以一局之长自居，而要放手依靠副职，相信副职，让副职充分行使

自己的职责；作为副职，对待工作要不等不靠，并且积极主动出注意，

想办法，提建议，保证了班子成员之间的配合默契，充分发挥班子的

整体领导能力。这样，在班子成员的带动下，一般干部就能够在工作

中相互支持、相互促进、同心同德、团结共建，有力地促进全局各项

工作的顺利开展。

二、率先垂范，从我做起，树立良好的领导形象

领导的表率作用是领导素质的具体体现，是密切联系群众、树立

群众威信的无声语言和无形纽带，是做好“建一流班子，带一流队

伍”的关键。局班子成员要从自身做起，培养了清正廉洁、艰苦奋斗、

以身作则、依靠群众的良好作风，给们做出榜样，得到们的

赞扬，从而增强了局领导班子驾驭全局的能力。其表率作用可归纳为

“三带头、一坚持”，一是带头遵守县局制定的各项规章制度。局一

把手首先要对各项规章制度以身作则，严格遵守。二是带头做到清正

廉洁。领导干部廉洁自律问题是社会上一个热点问题，领导班子要把

廉政建设放在重要位置来抓。要经受住“情”与“法”的考验，为同

志们严格执法鼓劲、撑腰。三是带头兢兢业业干事业。在实际工作中，

领导的带头就是无声的命令，就会激发广大干部的工作热情。四是

“一坚持”。即在用人方面坚持民主集中制的原则，推行竞争上岗制

度。积极推行竞争上岗制度，通过民主推荐、主动报名、演讲答辩、

资格审查、业务考试、民主投票、党组研究、任前公示等程序，让能

者上，庸者下，优化干部队伍结构，建立起公平、透明的用人机制。

这样才会增强班子乃至整个队伍的凝聚力和向心力，促进了地税各项

工作的顺利开展。

三、依托载体，寓教于乐，凝聚向上的工作作风

载体活动开展得好，就会形成向上的工作作风，带动整个干部队

伍作风和精神风貌的转变。从我们单位来说，近些年来，我们一直十

分重视思想政治工作，先后开展了一系列载体活动，树立了先进典型，

转变了工作作风，得到了各级的充分肯定，思想政治工作的开展也为

我局赢得了很多荣誉。先后被县委授予思想政治工作创新奖，被市局

授予局长特别奖励。今年以来，我们以“为民、务实、清廉”教育活

动为契机，大力开展“以人为本，抓学习，提高素质；以德为先，讲

团结，构筑和谐；以职为天，抓落实，争先创优”活动，努力提高干

部队伍的战斗力和凝聚力。通过这项活动，进一步增强了思想政治工

作的针对性和实效性，营造了一种团结协作、无私奉献、廉洁高效的

浓厚工作氛围，极大激发了大家工作的积极性，促进了地税干部队伍

整体素质的提高和税收各项工作的顺利开展。

四、廉洁从税，警钟长鸣，加强廉政和行风建设工作

廉洁自律是领导班子作风建设的保证，要把廉洁自律作为最严格

的约束，始终做到为政清廉。我局领导班子始终如一地坚持抓住廉洁

从税不放松。

（一）构筑税务干部反腐的思想防线。每年年初，县局一把手都

要在全局大会上与各分局、税务所的一把手签订《党风廉政责任状》，

年内多次进行考核，年底按责任状内容严格验收。制订了纪检监察各

项制度落实责任制。坚持廉政学习日制度，通过学习廉政法规、文件、

讲话和观看反面典型记录片，使大家对反腐败工作的重点有了清醒认

识，进一步增强了廉洁从税的信心和决心。上半年，我们组织了全体

科、所长及部分不同岗位的税务干部前往第四监狱接受警示教育，并

听取了服刑人员的现身说法。通过接受警示教育，税务干部的心理受

到了极大震动，进一步增强了拒腐防变的自觉性。

（二）认真做好行风评议工作。在行风建设中，要从服务纳税人

入手，硬件到位，制度到位，为纳税人提供快捷、方便的服务。要制

订严格的行风评议纪律，对违反者施与重罚。要将当前开展“三

治”“务实、为民、清廉”活动同行风建设有机结合起来，通过开展

这些活动，促进机关效能建设，进一步加强和改进作风建设，树立起

地税良好的形象。

领导班子作风建设意见（二）

一、树立良好学风，着力在提高领导班子理论素养上下功夫

一是要坚持政治理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小

平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观武装头脑，

用国家法律法规和现代科学技术武装头脑，不断提高领导班子成员运

用马克思主义的立场观点和方法去分析问题和解决问题的能力；不断

提高运用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导实际工作，解决复

杂矛盾和问题的能力；不断提高运用科学发展观统领国税工作全局的

能力；不断提高运用国家税收法律法规和现代科学技术指导税收实际

工作的能力。二是要坚持解放思想。通过不断的学习促进思想的不断

解放，观念的不断更新。坚决改变从本本出发、凭经验办事的惯性思

维，克服本本主义和经验主义。三是要树立终身学习观念。把学习当

作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学

训，使班子成员及时更新、补充和拓宽相关知识，及时了解和掌握与

税收工作有关的新知识、新理论和新技术，并利用所学理论和知识，

不断完善和改进工作方法，提高班子成员的综合素质和工作效率。五

是要完善学习制度。继续坚持参加党组中心组学习，并通过自学、互

相学和专家讲及党组会议、局长办公会、民主生活会等多种方式和形

式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

二、端正思想作风，着力在提升领导班子的创新能力上下功夫

一是要解放思想，更新观念。做到对事物的发展有一定的前瞻性，

考虑问题有一定的系统性，工作中具有一定的创造性，使国税机关始

终保持奋发有为、朝气蓬勃的生机和活力。二是要创新思路，培育和

发展特色，不断提高国税机关核心竞争力。就是要实事求是、科学总

结税收工作历史经验，根据发展变化了的实际和情况，提出新的发展

理念和举措，为国税事业科学发展“把脉定向”。三是要提高行政执

行力和行政效能。要抓住实施“作风建设年”的有利时机，以敢为人

先、敢于突破的精神用好机遇，优化发展环境，激发班子成员锐意进

取、开拓创新的积极性，营造创新工作的浓厚氛围，推动各项工作再

上新水平。具体工作中，要注重以下几个方面：首先，要注重提高重

点工作执行力，避免就对当期布置的重点工作执行力不强，导致工作

任务完成不好，而指责下面的现象。作为班长在召开局务会或月度例

会布置工作之前，要先召开局长办公会，就当期重点工作，由各分管

领导专题汇报，会上进行分析形势、找准薄弱环节、统一思想认识，

有的放失，增强布置当期重点工作的针对性，进一步提高行政执行力。

其次，要强化领导干部责任制管理和责任追究制，避免班子成员年终

考核流于形式的现象。班子成员的年度考核要细化，考核内容要具体

化，对班子成员考核表中的项目还应细致分析，找出需要改进的问题，

就扣分部分要结合群众座谈的意见或建议，上级组织应有针对性的选

择对象谈话，帮助其克服不足，进一步强化责任管理，提高工作效能。

再次，要坚持班子成员的轮岗制度化，促进干部合理流动，优化干部

结构，充分调动领导干部工作积极性、主动性和创造性，为国税事业

的发展提供有力的组织保证。以此，进一步强化领导干部队伍建设，

增强领导班子的工作活力，提高工作效能，促进领导班子的党风廉政

建设。

三、改进工作作风，着力在加强领导班子执行力上下功夫

一是要把对上负责与对下负责统一起来。要准确把握“上情”，

深刻领会上级精神，对文件和规定的具体要求心中有数，确保与上级

指示精神合拍对路，自觉按照上级党组的指示要求，注重“三个查

找”。即要着重查找履行职责使命意识强不强、工作是否上心尽心，

工作中有无弄虚作假、做表面文章的问题；查找工作指导够不够科学、

有无以开会造声势、以发文代替抓落实的形式

主义倾向；查找事业心责任感有没有逐渐弱化、革命意志和奉献精神

有没有淡化，是否想个人得失和升职换位多，想工作和求事业少的现

象。二是要改进求真务实的工作作风，即要脚踏实地、埋头苦干、兢

兢业业，多做艰苦细致、默默无闻的工作，多办打基础、管长远的事

情，使各项工作经得起干部职工的检验、实践的检验。三是要真抓实

干、务求实效。即要以强烈的事业心责任感抓落实，不追风、不盲从，

唯实情、务实功。对遇到的矛盾和困难，时刻保持昂杨的战斗精神，

敢于迎难而上，不打“退堂鼓”，做到每一项工作都有布置、有检查、

有讲评，杜绝只说不干的现象。同时，要注重解决问题。即要教育引

导班子成员，敢于正视问题，善于发现问题，不回避矛盾，不推卸责

任，积极协调力量治弱补短，尽心尽责把难事解决好，确保各项工作

任务的完成。

四、转变领导作风，着力在增强领导班子服务能力上下功夫

一是班子成员要牢固树立领导就是服务、权力就是责任的观念，

切实解决好为谁掌权、为谁工作、为谁服务这一根本问题，真正把群

众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策、办事

情的依据，真正在机关树立起“领导就是服务”的观念，真心实意地

为群众服务，为单位科学发展服务。二是班子成员要把为国聚财摆在

首要的位置，树立高目标、追求大作为，要以强烈的事业心和高度的

责任感对待自己的工作，求真务实，真抓实干，勇于做事，敢于担当，

兢兢业业，恪尽职守，在其位谋其政、在岗位尽责任，切实提高工作

质量和效率，发挥国税系统的优势，以一流的业绩，为地方经济发展

做贡献。三是班子成员要勤政为民，诚心诚意为纳税人服务，要切实

抓好在改善服务态度、提高服务质量、提高办事效率等方面上下夫，

努力构建和谐的征纳氛围。特别是纳税人的来信来访，凡涉及纳税人

切身利益的问题，班子成员要亲自处理，即要深入了解情况，认真倾

听纳税人的呼声，又要把工作着力点放在解决纳税人具体涉税问题

上。四是班子成员要进一步完善联系点工作制度，加强对基层工作的

具体指导，帮助基层释疑解惑，排忧解难。真正的做到了解情况到一

线、解决问题到一线，融洽感情到一线，切实弘杨重实际、说实话、

五、树立民主作风，着力在提高领导班子凝聚力上下功夫

一是要坚持民主集中制，正确把握好民主基础上的集中和集中指

导下的民主的辩证关系，民主决策、科学决策。在决策过程中，广泛

征求干部群众的意见，先当学生，再当先生。二是要敢于拿起批评与

自我批评的思想武器，通过团结--批评--团结的公式来解决班子成员

之间的思想问题，消除误会误解。首先，在开展批评与自我批评时要

做到亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，敢于触及矛盾，触及事实，

触及灵魂，做到大事讲原则，小事讲风格，不纠缠细枝末节。其次，

要注重提高民主生活会质量，克服方法有余，质量不高的现象。作为

班长，不仅要带头开展自我批评，而且要对每个班子成员的剖析材料

进行评价，特别是针对班子成员存在的问题，不回避、不护短，要敢

于进行当面点评。再次，要把谈话、谈心活动制度化，班子成员之间

每半年至少谈心一次，努力构建和谐班子，增强班子的凝聚力，只有

一个团结的班子，才能带好一支队伍。三是主要班子成员要当好“主

项目标任务的圆满完成，具有举足轻重的作用。班子成员要全力支持，

配合主要领导的工作，正确处理好与班子其他成员之间的关系，团结

协作，优势互补，发挥班子的整体合力。

六、纯洁生活作风，着力在铸牢领导班子拒腐能力上下功夫

班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，

远离奢靡生活、拒腐防变。一是带头廉洁自律。领导干部的号召力、

影响力、说服力，在很大程度上取决于是否清正廉洁。因此，班子成

员要坚定理想信念，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，正确

运用权力，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持一个领导干

部的气节和本色。二是带头树立正确的荣辱观。班子成员要自觉做

“八荣八耻”的积极实践者，生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，

坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，牢牢守住思想道德

底线、党性原则防线和法规纪律红线，主要培养健康的生活情趣，保

持高尚的精神追求。三是带头执行党风廉政建设责任制。班子成员要

坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任，坚持开

认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，组织制定建立预防措施和管

理制度，努力构建反腐倡廉的长效机制。四是带头接受监督。班子成

员要自觉接受班子内部的监督，通过民主生活会、组织生活会、谈话、

谈心等活动，相互之间早提醒，做到防微杜渐，避免小问题变成大错

误。要诚心诚意接受党内外群众的监督，真诚欢迎来自各方面的意见

和批评，做到有则改之，无则加勉，发扬成绩，纠正错误，更好的为

群众服务，更好的为税收经济和区域经济发展服务。

领导班子作风建设意见（三）

为进一步转变宣传部机关工作作风，增强服务意识，提高工作效

能，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，

促进全县经济社会又好又快发展，结合部机关作风现状，现就进一步

加强和改进机关作风建设提出如下意见：

一、部机关作风建设存在的主要问题

干部作风是影响干事创业的重要方面，部机关干部职工在落实党

的政策、服务人民群众、营造“全力全速、干事创业”的浓厚舆论氛

围，推动全县经济跨越发展中发挥了重要作用，干部作风的主流是好

的，但在具体工作中，也还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：

一些干部学习抓的不紧，学风不浓；一些干部发展意识、进取意识、

创新意识不强，墨守成规，安于现状，创造性开展工作不够；少数干

部责任感不强，工作不扎实，缺乏主动性；有的工作效率低下，办事

拖拉，质量不高；有的遇事推诿扯皮，做表面文章；个别干部纪律松

散，上下班迟到早退，上班期间干一些与工作无关的事等，这些问题

虽然存在于个别和少数干部身上，但直接影响着部机关的威信，影响

干部队伍的形象。因此，我们必须充分认识加强作风建设的重要性和

必要性，把加强和改进机关作风建设作为当前和今后一个时期的一件

大事，放在重要位置，切实抓紧抓实抓好，抓出成效。

二、加强和改进机关作风建设的指导思想、目标要求和工作原则

全面贯彻落实科学发展观，从机关干部思想政治建设抓起，从服务基

层、服务群众、服务全县中心工作做起，着力转变机关作风，提高干

部素质，树立机关干部开拓创新、与时俱进、奋发有为、团结协作的

新形象。

目标要求：深入学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精

神，围绕中心，努力作为，着力解决机关干部队伍中存在的与新形势

新任务不相适应、不相符合的突出问题，牢固确立“为县委、县政府

服务，做党委、政府的喉舌；为人民群众服务，做老百姓的知音；为

新闻媒体、文化单位服务，做宣教系统的后勤；为乡镇、文教系统服

三、加强和改进机关作风建设的主要任务

（一）树立勤奋好学、学以致用的学风，努力争创学习型机关。

一是要牢固树立终身学习的理念，教育和引导广大干部职工改变不学

习照样能够干工作、不愿意认真学习的思想，满足于一知半解、浅尝

辄止的态度和敷衍了事的做法，把学习作为政治责任、精神追求、立

身之本和干事创业之基，既从书本中汲取知识，又从实践中加强学习，

积极争做学习型干部，争创学习型机关，切实在机关内部形成勤于学

习的风气、乐于求知的风气和勇于创新的风气，着力提高自身素质，

不断适应新的形势。二是要建立健全学习制度，坚持集体学习和自学

相结合，认真组织干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要

思想，学习科学发展观、构建和谐社会、党的执政能力、社会主义荣

辱观和社会主义核心价值体系等党的最新理论成果，用科学理论武装

头脑。三是加强业务知识学习，做到计划、内容、时间、效果“四落

实”，切实增强学习实效。四是要注重学以致用，把理论学习同各自

的具体工作结合起来，紧密联系思想和工作实际开展学习讨论，努力

探索解决问题的新方法、新途径。把着眼点放在解决各种实际问题、

营造全县干事创业的浓厚氛围上，把落脚点放在推动各项工作上，坚

持用科学理论指导实践，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促

（二）树立解放思想、开拓创新的风气，努力争创创新型机关。

一是要大力推进思想观念的创新。按照科学发展观的要求，坚持实事

求是、解放思想、与时俱进，破除安于现状、

不思进取、墨守成规的思想，树立敢想敢干、开拓创新的意识，在研

究新情况、解决新问题中不断推进思想解放和观念更新。要敢于突破

条条框框和已有的经验，在加强实践和加快发展中得新知、强素质、

增才干，使思想和行动更加符合时代的要求。二是大力推进工作实践

的创新。要围绕全县中心工作，创造性地开展工作，进行工作创新；

围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作

风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，

提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。注重在工作中边实践、

边探索，不断丰富创新内容，加大创新力度，把创新工作不断推向深

入。三是建立完善促进创新的激励机制。把创新成果的推出和创新工

作的效果，作为评选先进、评价干部和年度目标考核的一项重要内容，

充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，激发广大机

关干部职工的工作热情，营造创新工作的浓厚氛围，推动各项工作再

上新的台阶。

（三）树立真抓实干、务求实效的作风，努力争创实干型机关。

一是要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。领导干部结合

工作实际和分管工作每年要深入基层调研，了解实情、指导工作、解

决问题。要根据调查了解到的情况，及时撰写有情况、有分析、有见

解的调研报告，反映调研成果，为科学决策提供依据，为解决重点、

难点、热点问题出谋划策。二是要树立强烈的事业心和责任心，以饱

满的精神状态投入工作，坚决反对无所事事、心浮气躁的不良习气；

要进一步提高工作效率和质量，说干就干，干就干成，干就干好，干

就一流，坚决反对得过且过、拖拖拉拉的不良习气；提倡勤于思考、

敢于创新，做到重实际、说实话、求实效，坚决反对脱离实际、瞻前

顾后的不良习气。对部机关安排的各项工作必须在规定时间内抓好落

实，有特殊情况不能完成的，要及时汇报。三是要严肃工作纪律。大

力提倡和落实“五个严禁”，切实做到“五个不让”。即：严禁上下

实保密制度，严格会场秩序，坚决杜绝无故缺席、低声喧哗等不良现

象。四是要明确工作目标，强化工作责任，形成“千斤重担大家挑、

人人头上有指标”的工作格局。要建立抓落实的责任机制、激励机制、

督查机制和考评机制，引导和促使各级干部把心思放在抓落实干实事

上，保证各项工作任务落到实处。

（四）树立心系群众、服务人民的作风，努力争创服务型机关。

一是增强服务意识。紧紧围绕发展第一要务，强化服务意识，提高服

务本领，恪尽服务职责，把全心全意为人民服务作为机关一切工作的

出发点和落脚点，建立健全方便群众办事的公开承诺制度，认真兑现

服务承诺，全面落实便民、利民服务措施，少讲客观多办实事，少设

禁区多开绿灯，最大限度地方便基层和群众办事，做到让组织放心，

让群众满意。二是要改进服务态度。广泛开展“行政提速、服务提质”

活动，认真落实首问责任制、政务公开制、限时办理制、热情服务制、

民情报告制、过错追究制等机关干部优质服务承诺制度，坚决杜绝门

难进、人难见、脸难看、事难办的现象发生。对前来办文办事、联系

工作的人员和来访群众，要坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、

倒一杯水、给一个满意答复的“五个一”服务承诺制度，能办的立即

办，难办的想方设法办，暂时不能办的要说明原因，取得群众理解。

三是要坚持服务于民。把解决民生问题放在各项工作的首位，多办顺

应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在

的利益，共享改革发展的成果。

（五）树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，努力争创廉洁型机关。

一是大力弘扬艰苦奋斗的精神。牢固树立过紧日子的思想，办一切事

情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求

实效。要进一步规范接待行为，严格接待标准，坚决制止和杜绝讲排

场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。不准超标准接待。要严肃

纪律，不增加基层负担。二是要增强节约意识，从现在做起，从身边

事做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一滴水、一分钱电话费的良

好习惯。进一步完善公务车辆、单位电话、文印服务等使用管理办法，

建立机关用电、供水、耗油等资源消耗台账，加强节能降耗的监督与

检查，从制度上保证厉行节约的各项措施落到实处。三是严格执行《中

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育广大干部牢固树立

正确的世界观、人生观、价值观、利益观。四是积极推进党务公开工

作，不断创新公开形式，规范公开内容，公开办事程序、办事依据和

办理结果，凡应需

公开的内容和事项，都要按规定进行公开，提高透明度，自觉接受干

部群众和社会的监督。

四、加强和改进机关作风建设的几点要求

1、充分认识、深刻领会。部机关干部要充分认识新形势下加强

和改进机关作风建设的重要性和必要性，把这次加强机关作风建设作

为提高自身素质，服务人民群众，做好各项工作的重要内容和措施，

高度重视，认真对待。

2、身体力行，率先垂范。机关作风建设是一项长期的政治任务，

每位领导、干部要结合自身思想、工作、生活实际，针对近年来在工

作作风中存在的突出问题，身体力行，率先垂范，认真查摆。切实解

风建设为契机，不断加强自身建设，创新工作方法，努力为实现我县

“争当欠发达县科学发展排头兵”的奋斗目标提供精神动力、智力支

持和良好的舆论氛围。《领导班子作风建设意见精选3篇》