领导班子优缺点

领导班子优缺点

最近，与一位老同事谈到巡察时与党员干部谈话的事，他说绝大多数党

员干部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题，但有少数党员干部不

愿说实话，只拣好的说，问题一概不谈。

其实，不光是巡察时谈话，在对单位领导班子进行考核时，同样也会找

党员干部进行谈话，了解一些基本情况。但是，一些干部抱着多一事不如

少一事报喜不报忧心态，习惯拣好的说，避开一些缺点和不足，选择性进

行回答。谈话之后，往往只剩下优点，没有缺点，与事实不符，也未达到

谈话的目的。

之所以会出现这种情况，主要还是消极应付的心态作怪。一些干部担心

自己讲的内容会被辗转传达到被评价的干部耳中，讲了缺点容易得罪人，

今后工作中不好相处;还有的认为给了差评同样不能改变现状，何不抱着谁

也不得罪心态当个轻轻松松的闲人?种种顾虑，必然使干部出口就讲单位的

坦坦荡荡讲真话，道实情，弘扬正气。只有这样，才能让别人知道自己的

不足，让考察掌握全面的情况，既是对别人的认真，也是对自己的负责。

讲实话是一种优良传统，我们党历来重视召开民主生活会，严苛进行批

评与自我批评，也是为了彰显旁观者清的优势，利用身边人帮助自己找问

题，同样也能帮别人找不足。如果明知别人有不足的地方，还藏着掖着，

就是虚伪圆滑的世故行为，也会辜负别人的信任。

既然是谈心谈话，必然是奔着问题而去。在谈话过程中，理应多讲缺点，

少说优点，真正促使他人改过自新、不断进步，更加完善自我。

1、领导班子的主要特点和存在的不足

主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤

政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。

主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。

2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足

AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理

突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，

工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关

心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

3、副县级干部备用人选的主要特点和不足

⑴BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达能力较强，组织协调综合

主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。

⑵CC(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团结有凝聚

力，公私分明，廉洁自律。

主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。

⑶DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠

诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，

想干会干能干，有培养前途。

主要不足：缺乏基层工作经验。

4、领导班子和干部队伍建设的建议

加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的

班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪

律上严，__有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。__曾任

过__山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。

__自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重

大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问

题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委

保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主

义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找

借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问

题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多

部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神

状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无

论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。

认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任

做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常

工作，按照领导要求，同办公室的们一起，充分发挥协调、调度和督

查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直

部门协调解决工作推

进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推

动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题

上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组

织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地

想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作交

心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制

度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听

招呼、守规矩，做到令行禁行。

严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真