
“当今最好的商业模式”7个步骤,做企业必看
“最好的商业模式”7个步骤:
第⼀步骤 战略选择
第⼆步骤 市场调研
第三步骤 客户定位与管理
第四步骤 产品价值整体创新
第五步骤 定价
第六步骤 赢利模式
第七步骤 品牌战略
第⼀步骤 战略选择
⼀、 商业模式:通俗讲就是挣⼤钱的⽅法。
1、⼈,不是你有能⼒你就挣多少钱,⽽是你有什么样的模式就能挣多少钱。企业家就是战略家,战略家就是选择家。
“选择⽐努⼒更重要”
2、企业家就是管未来的事情,职业经理⼈就是管当下的事情。
⼆、 全世界最好的模式就是“妈咪-⼩姐模式”:
妈咪不需要给⼩姐发⼯资,⼩姐的⼯资是客⼈给的。⼩姐收500元,妈咪抽⾛100元。如果有100个⼩姐,妈咪就挣1万
元。
三、 企业⽬前的三种模式:
1、OEM模式:永远利润最低。
2、ODM模式=OEM 出设计,但没有⾃⼰的品牌
3、OBM模式:品牌运营模式
四、 OBM模式:
是以品牌为中⼼,以赢利模式和产品价值创新模式为基本点。
市场竞争的终极竞争就是品牌的竞争。21世纪留给我们最后的机会就是OBM模式。⼗年内,OEM在中国就会消失。因
为中国的领导⼈不希望中国⼤量发展这种低增长型的产业。
对环境的破坏太⼤,不利于提⾼中国的国际形象。会让这些产业转移到其他第三世界国家。如果你做的就是OEM,想办
法把这个企业卖掉,再开⼀个企业。
第⼆步骤 市场调研
⼀、 观点:
1、全世界所有最好的企业都是关注竞争对⼿的。企业家第⼀思想应该是战争思想:情报最重要!有情报就可以胜利,没
情报就会失败。
2、我们的⽬标不能是“超出客户期望”。因为顾客是没有办法满⾜的。顾客永不满⾜,这就是⼈性。今天做⼗分,明天他
就要⼗⼆分。不能把所有的服务,所有的绝招⼀次⽤完。做企业是万⾥长跑。进步要持续进步,你不管怎么做,顾客永
远抱怨。你不要进步速度太快,否则顾客对你的要求就更⾼了。
3、顾客是对⽐的。没有对⽐你就没有价值。顾客的忠诚来⾃他对⽐后⽆其他选择。营销的本质就是永远⽐竞争对⼿好
⼀点点。并不需要好⼀百步。否则你会很痛苦,因为你不能持续提供客户新的满⾜感。
4、合作背后的本质问题是互补。产业链是互补的才能合作!同⼀产业链上只有对⼿没有合作!合作永远建⽴在能⼒互补的
基础上。能⼒不互补,只有竞争,要竞争就要有情报。
5、商业模式是竞争对⼿的利器。⽽没有竞争就不会有好的商业模式。中国企业成功在满⾜顾客需求,失败在忽略了竞
争对⼿。
6、复制好的企业,跟随、模仿,复制的成功率44%,主动创新只有11%。集中所有竞争对⼿的优点于⼀⾝,把⾃⼰变
成强者。如美的:成本学格兰仕;服务学海尔;品质学格⼒。
⼆、 市场调研措施:
1、成⽴情报部:每⽉提供⼀份最新的竞争对⼿调研报告。
理由:固步⾃封,闭门造车是不可能进步的。商业的出发点是竞争,⽽市场是个“零和游戏”:市场的容量是有⼀定规模
的。如果⼀家占据了全部容量,其他所有家就是零了。所以,打败竞争对⼿很重要。只有前三名或前五名才能存活下
来。
2、哪些渠道可以调研竞争对⼿:
(1)对⼿⽹站 (2)媒体的报导 (3)对⼿的员⼯(特别是辞职的)
(4)当成顾客去对⼿处体验 (5)对⼿的顾客 (6)对⼿的上、下游供应商
(7)⾏业协会 (8)市场调研公司 (9)律师事务所 (10)对⼿熟⼈或亲属
(11)⼚家博览会或展会(可以最快的速度了解所有竞争对⼿的情况)
3、调研内容:
(1)客户资源 (2)产品系列 (3) 绩效管理⼿段 (4)定价
(5)销售渠道 (6)核⼼技术 (7) 营销战略战术 (8)财务数据
(9)品牌价值 (10)核⼼⼈才资源(核⼼团队)
4、反调研管理:
你做的越好,对⼿就会越来越关注你,调研你。
第三步骤 客户定位与管理
⼀、 观点:
1、改变你的思维模式:“我有多少能⼒⼲多少事!是没受过教育的农夫思想”。正确的观念是:“我⼲这个事情能挣更多的
钱,我就做”。你的价值观的体系要以客户为导向!不要从⾃⼰出发,要从客户出发!
2、中国未来⼗年中产阶级的容量会越来越⼤!未来的中⾼端市场会有⽆数的品牌产⽣。
⼆、 客户定位:
1、做任何⾏业,都要选择有溢价能⼒的⾏业。
顾客如股票,追⾼不追低,只有能够溢价的⾏业,才能创造奇迹。
2、⼀切以利润为导向,锁定中商端顾客,腹部减肥。
任何⼀个企业持续成功⼀定是切中端或中商端或⾼端。除⾮是你成为制造⼤王。拥有极为庞⼤的OEM体系。但是,有更
好的选择为什么要选择更差的?在市场上,20%的顾客创造了80%的营业额。
3、不要看⽣意好不好,要看利润好不好!你是利润⼤还是营业额⼤?
三、 ⾼端客户背后的原理:
1、⾼端客户对价格不敏感,对价值很敏感。低端顾客对价格超敏感,对价值不敏感。如果你的公司95%是低端顾客,
你能⼒再好也要倒闭。
2、宇宙间是有能量的。⾼端客户转介绍也是⾼端客户,低端客户转介绍也是低端客户。你跟什么样的⼈⼀起就会吸引
什么⼈的能量!你就会变成什么样的⼈!
3、你的⽣意为什么累?因为你公司80%的低端客户太多了!切低端切久了,品牌形象是很难改变的。这就是切低端付出
的代价。
4、不同的客户才会有不同的利润。挣⽼板的钱才最容易。对于⾼端客户,只要提升⼀点,价格就可以溢价。
5、全世界的企业都在升级,从低端⾛向⾼端。抢占⾄⾼点20%的顾客利润。
四、 客户如何管理?
1、客户只有被区别对待才会有不同的利润。如果公司缺少了对顾客区别对待的措施,就会失去⾼端客户。
2、操作:把客户分为四个级别,
(1)铂⾦客户:留下。
(2)钻⽯客户:留下。
(3)黄⾦客户:提升。
(4)⽊头客户:砍掉。
总结:砍掉⽊头客户,提升黄⾦客户,留下钻⽯和铂⾦客户。
3、⼈只愿去这样的地⽅消费:熟悉的地⽅;受尊重的地⽅;办了VIP给打折的地⽅。
第四步骤 产品价值整体创新
⼀、 什么是产品?
1、功能只是产品的1/5.如果到了品牌战略的地步,功能可能只占1/10了。
2、服务也是产品,是衍⽣产品。顾客已把服务看作产品的⼀部分了。
3、包装
4、产品卖点
5、产品的名字
6、产品的⽂化:⽂化会成为最⾼的产品,成为产品的核⼼战略。
观点:
1、最⾟苦的⼈永远是最穷的⼈。我们天天在⼯⼚⽣产的东西是最不值钱的。
例:星巴克既⽆好服务,⼜⽆好装修,也不⽐别的咖啡好喝,价格也不便宜,它卖的是品牌⽂化,卖的是它的核⼼价值
观:“⼩资⽣活”
⼆、 产品的功能:
1、很多传统企业家钻到功能⾥去了。你认为功能很重要,你就会注重研发、⽣产。你就会很⽣⽓:“我的竞争对⼿产品
⽐我差,却卖得⽐我好。”
2、功能满⾜基本需要就可以了。21世纪的企业家,必须从产品思维转向精神需求思维。
3、时代在变。顾客的需求在变。价值观在变。⼀个时代很难去理解另⼀个时代的⼈。任何⼈都⽆法改变这些,你只有
遵从才会成功。
4、俞⽼师买⾐服:根本不是产品质量,⽽是独特性,是它的视觉冲击⼒。
三、 包装:
1、对于中⼩企业,应该把研究功能、质量的研发部砍掉,把所有的资⾦放在产品的外包装、市场开发上。开始不要研
发,复制就可以。有钱了再开研发部。
例:三星⽆研发部。服装业最成功的ZARA,⼀年600亿销售,也不搞研发。
2、包装要放在战略⾼度:如果你没有钱做品牌,就先做包装。
“当你看到这个产品产⽣视觉效果的时候,你就产⽣购买欲望。”
“产品的包装价值永远超过它的功能价值。”
3、功能、质量和服务是买了以后才知道,⽽包装是直接产⽣杀伤⼒的购买⾏为。
4、“⼀个⼈成功要看有多少⼈喜欢你!喜欢的⼈越多,成功的速度就越快!”⼀个⼈要受别⼈喜欢就要包装。个⼈成功靠包
装,产品成功也靠包装。包装是产品价值链除了品牌外最重要的核⼼。是重点当中的重点。
四、 名字:
1、好的名字是成功的⼀半。好的名字能在第⼀时间抢占客户的⼼智资源,降低传播成本。
2、成功的公司⼤多是两个字的。品牌超过4个字传播成本就太⾼。
例:美特斯邦威成功有50%是靠它的名字。洋⽓,别⼈⼀听就以为是美国的牌⼦。
成龙原名陈港⽣;刘德华原名刘福荣;俞凌雄原名:俞林云
五、服务:
1、21世纪是⼀个产品过剩,服务不⾜的时代。所以服务在同质化时代是最⼤差异化。如果产品很难做战略,很难做⽂
化,很难溢价,很难创造精神享受,那就只能在服务上下功夫。靠服务的精神享受溢价,让客户产⽣持续购买⼒。
六、 产品的卖点:
1、卖点是给顾客更⾼价格的理由。没有理由,顾客只能选择低价。
例:蒙⽜:“每天⼀杯奶,强壮中国⼈”健康就是它的卖点。
2、初级阶段:通常把产品的卖点做做成⼴告语。⼀旦有了⽂化,⼀定要把品牌的核⼼价值观做成⼴告语。
第五步骤 定价
⼀、“薄利多销”是错误的观念。
因为顾客根本不知道你产品的成本。你卖多便宜顾客都认为你挣钱,得不到顾客的承认。尤其是你越把成本告诉顾客,
顾客越说你是假的,绝对不会相信你。这叫:⽓死⼈。⽼板的思想观念直接导致结果是正确的还是错误的。
⼆、在商场上有两个傻⽠。 ⼀个叫定价过低,⼀个叫降价⾃杀。
1、⽆数⼈都是以价格确定商品价值的。如果你定价过低,就是⾃信过低,是对⾃⼰的品质不认可的表现。
2、降价会让顾客失去对你公司信⼼,认为不⾏了才会降价。如果真的卖不动,把旧产品换个商标,推出新产品降价。
顾客追⾼不追低,不要让⽼产品降价。
三、定价⽅法:
第⼀:⾼开低⾛定价法:
(1)如果⼀开始定低价,以后就很难涨了。建议⾼定价,但推⼴期打折优惠,让顾客觉得占便宜,以后涨价顾客也可以接
受。记住:“顾客不是买便宜,顾客是占便宜”。
(2)定价是利润最⼤的杠杆。真正性得定价的企业家是真正优秀的企业家。
例:定价10元-成本8元=利润2元。
定价11元-成本8元=利润3元。此公式可见:定价只涨了10%,但利润增加了50%.
任何⼀个企业成本基本都是固定的。涨价涨⼀点点,后⾯杠杆的⼒量是⾮常巨⼤的。
(3)有道德的企业家想把最便宜的东西卖给顾客,你⼀定会先倒闭的。因为,你⼀请不起好的⼈才;⼆建⽴不起好的服务;
三你没钱搞研发。
“薄利的企业没有⼈才、服务跟技术,所以企业要有竞争⼒,必须要有钱。”企业家不挣钱就是犯罪,先把企业的责任承
“薄利的企业没有⼈才、服务跟技术,所以企业要有竞争⼒,必须要有钱。”企业家不挣钱就是犯罪,先把企业的责任承
担起来,再承担社会责任。
(4)消费⼼理学:⾼价=⾼值;低价=低值。
⼀个不懂⼼理学的⼈是做不好管理和营销的。
(5)饥饿⼼理学:顾客认为稀有的产品就是⾼值的产品,⾼贵的产品,⽽⾼贵就是⾼价。所以企业要适当制造饥渴。顾客
追⾼不追低,你越涨价他就越买。你越降价他就越不买。顾客根本不了解产品的内在,只会以价格看产品的价值。
(6)你千万不要期望顾客同情你。顾客永远不会同情弱者,他只会⽀持强者。我越强,顾客越⽀持我!我越弱,顾客越离
开我!
第⼆:⽬标客户定价法:
(1)⽬标想卖给什么样的⼈就定什么样的价:⽼头⽼太:低价;⾼端:⾼价。
(2)新的营销理论:⼀切从顾客⾓度定价,考虑顾客能够承受的最⼤价位。⽽⾮传统的以产品为中⼼的:“成本 利润”定
价。
(3)只有以顾客为中⼼的营销才是真正成功的营销。
例:LV定价:“不要告诉我成本是多少。只告诉我顾客能够承受的最⾼购买价格。”
第三:差异化定价法:
你能够找到产品和产品之间的差异的时候,你就可以定不同的价,找到利润的更⼤源泉。
例:根据包装的材质不同,⼤⼩不同可定价不同;理发店可根据技师⽔平不同定不同价。
第四、⼩数点定价法:
99.8⽐100元定价更合适。顾客的⼼理承受能⼒就增强了:没超过100元。汇聚定价:12800,9800同此例。
第五:价值定价法:
⽤你的产品 、服务、产品的综合价值定价。对企业持续增长有利。
四、 调价时期:
1、新产品调价。
2、⽼产品改良。
第六步骤 赢利模式
⼀、免费模式:开始给顾客免费体验,降低顾客进⼊门槛。或始终有⼀些免费的项⽬,使顾客有舒适、愉悦的⼼理感
受。
(1)顾客不买产品,不是因为他们不想买,⽽是他们不够了解你、信任你,因为你的门槛太⾼了。先让他免费进⼊,了
解,认同,才能购买、成交。
(2)开始免费,后来收费!让⼈⼀步,⼀步,⼀步⾛进去,再也⾛不出来。
⼆、复制模式:⽂化层次低的企业复制的只是产品的功能,⾼层次的企业还复制产品的战略和营销模式。
⼆、复制模式:⽂化层次低的企业复制的只是产品的功能,⾼层次的企业还复制产品的战略和营销模式。
例:ZARA既⽆⼯⼚,⼜⽆设计师,⼀年600亿营业额,成功在复制。
1、复制⼀线品牌的⽅式:
(1)⾯料
(2)设计 (3)销售模式(如LV制造产品短缺的饥饿销售法)
(4)选择店⾯的⽅式及⼤⼩(5)选址地址(就开在LV边上)
2、复制中端产品:
(1)⼯具化制造:⼀线⼿⼯制造太贵。采⽤中端便宜的⼯业化制造。
(2)中端产品的价格。
终上,ZRAR不是简单的复制,它是⼀线品牌与中端品牌复制的杂交品。
3、中⼩企业就是靠复制的。
⼤企业才去搞研发。消灭研发,最好把⽣产也消灭掉。这两者的利润永远是最低的。例:美特斯邦威把⽣产、设计全去
掉了。买设计。
中⼩企业要把所有的资源聚焦在品牌营销上,集中所有资源打歼灭战,做最有杀伤⼒的事情,产⽣最⼤回报。例:蒙⽜
起步时设备租赁,营业额做⼤了,还是租赁设备。⽜根⽣说:要把所有的资⾦聚焦在品牌营销上。
三、第三⽅⽀付模式:
1、即由顾客以外的第三⽅单位来⽀付顾客的运营费⽤,⽽顾客是免费的。
2、例:观众看电视剧免费,⼴告商赞助电视剧,属第三⽅⽀付。
3、例:⾕歌、百度:所有上⽹、搜索都是免费的,谁来⽀付这个钱呢?企业、⼴告商。
4、例:家乐福超市价格最低,超市并不挣钱,它是战略是⽤低价扩⼤⼈流量。家乐福的利润来⾃由超市带动的周边商
铺、房屋出租的利润。
观点:没钱就是脑⽠不够灵活。如何借⼒使⼒,⽤他⼈的钱做⾃⼰的事情,才是⾼⼿。
四、直销模式:
1、 ⽅式:电话、⽹络、杂志、报纸、会议营销、⼈海战略(安利、雅芳等)、电视直销
2、 未来的10年,70%的中端全部会被直销所消灭。未来的20年,80%-90%的中端全部会被消灭。
3、 安利公司:⼈海战略,“妈咪-⼩姐”模式。经理就是妈咪,业务员就是⼩姐。“⼩姐”没有⼯资。但是这种企业的管理
难度⾮常⾼,你必须有忽悠和洗脑能⼒。
4、 会议营销:所有的⾏业都可以⽤。只要你敢⽤,保管业绩猛涨。⼀次性以最快的速度成交最多顾客。有三、四个⼈
签单,就有⼀种带动性,其他⼈就会跟上。现场的磁场来推动你,你不得不报名。
5、 ⽹络:杀伤⼒最强。⽹络会取消中端。什么东西都可以在⽹上卖。它是未来的趋势。 (电话销售极难管理,建议不
采⽤)
采⽤)
6、 另⼀个趋势:很多超市、专卖店、商场正在往写字楼搬。甚⾄会搬到⼩区⾥。因为交通、物流的成本太⼤。
7、 凡客衬衫成功的原因是因为衬衫可以标准化,其他服装很难标准化。⽆法标准化的产品如在⽹络销售可在线下建体
验中⼼。
五、渠道模式:
1、企业有三个⽆形资产:⼈、品牌、渠道。
2、渠道就是现⾦流,就是利润。你可以不向银⾏贷款,但你不要忘了向渠道融资。因为它有⽆限的融资功能。
例:农夫⼭泉的品牌营销战略绝对是娃哈哈的⼏倍,但是娃哈哈⼲得好的是渠道。它与供应商形成了长期的战略合作伙
伴。你可以做品牌做得⾮常好,可以占领顾客的⼼智,但是中间商就是不卖你。
3、渠道招商⽅法:
(1)先做样板市场
(2)⼴告造势
(3)参加⼴交会
(4)邀请优质客户
反例:保时捷品牌的⾐服,没⼈爱买。怎么穿都感觉很硬。
⼆、品牌的⽂化战略:
1、品牌故事:顾客凭故事记住你。因为⼈都喜欢听故事,越有历史,意义越⼤。你要去挖掘。
2、品牌⽂化:就是品牌的核⼼价值。品牌的核⼼价值就是品牌传播的核⼼价值观。它通过顾客为什么买这个产品,通
过顾客的需求来判断,提炼。
例:百事可乐卖的是激情;耐克卖的是激情和能量;
阿玛尼:潇洒的男⼈就穿阿玛尼;星巴克卖的是⼩资⽂化;
油烟机找卖点:让⼥性健康起来;
汇聚培训的价值观:拒绝理论,注重实战,帮助客户提升利润。
如卖矿泉⽔:⾸选卖健康。如果你的对⼿已经卖健康了,你可以卖激情。
3、⼀个⼈为什么会有朋友?两个条件:
⼀是⾃⼰有核⼼价值观;⼆是朋友认同和⽀持他的核⼼价值观。否则这个⼈就没有知已。品牌为什么没有消费者?没有粉
丝?没有⽀持者?就是因为你没有个性,没有核⼼价值观。有了就会吸引和你有同样价值观的⼈。⽀持你核⼼价值观的⼈
的越多,品牌营销的速度就越快。
三、品牌的⾼度战略:
通过⽂化战略:语⾔、⽂字表达抢占客户的⼼智⾼度。让顾客在第⼀时间对你们公司产⽣尊重感,
⾼度战略的三种表达⽅式:
1、规模表达:规模代表实⼒,实⼒代表信任。“顾客总是认为规模越⼤的公司就是越好的公司”。 ⼀个很懂⾏销的⼈⼀
定会在第⼀时间介绍规模先抢占客户⼼智。注意:介绍结果去抢占:不要先谈历史,先谈成果!
A:从员⼯数量表达 B:从营业额表达 C:公司数量表达 D:⼚房规模
2、速度表达:没有规模就表达速度。顾客和员⼯永远都选择⽀持强者。银⾏永远都是嫌贫爱富。速度致胜导致资源富
集。⼀可以吸引员⼯;⼆可以吸引顾客;三可以吸引供应商;四可以吸引政府。在顾客⼼⾥⾯,它认为速度快的就是最好
的。中⼩企业惟⼀的发展⽅式就是速度。没有速度就没有⼈才。
3、领导表达:不断地告诉你的顾客我是领导品牌。或者告诉你的顾客我就是第⼀品牌。(如果前两者都没有,还有这
招。)消费者喜欢第⼀,所以第⼀是建⽴顾客信任感最直接的⽅式。你⼀定要告诉你是第⼀,没有第⼀也要造出个第
⼀。
例:“中国门业⼆⼗⼤品牌”这纯粹是⾃杀⾏为。如果你确实不是第⼀,那就找差异化。如“中国榆⽊门业第⼀名”
例:汇聚:不是中国培训业第⼀品牌。但可定位“中国培训实战第⼀品牌”。
例:利郎西服:商务西服第⼀。(只有你⼀个,很可能第⼀也是你,倒数第⼀也是你)
例:也可不⽤第⼀,转个⽅式,表达第⼀。
如:“世界名牌,波斯登”, “汇聚,中国培训业的劳斯莱斯”
以上,不需多花⼀分⼈民币,只需要智慧。某个时候,你⼈越⽼实,吃的亏就越⼤。适当的包装和修饰是企业家⽔平。
你可不能直接告诉顾客:“我是七、⼋名吧!”
四、差异化战略:
1、释义:就是找到产品不同⾓度的优点,聚焦到极致,然后塑造价值给顾客,将相同的产品卖出不同。我们⽆法改变
产品,但是我们可以改变对产品的看法。看到的⾓度不同,结果就完全不同。
例:盲⼈摸象:每个⼈对⼤象的理解完全不⼀样,因为他们看到的点不⼀样。我们改变不了⼤象,但是我们可以改变看
⼤象的⾓度。
2、世界上根本没有不好的产品,只是你根本不知道发掘它的优点,塑造它的价值。⼀个企业家,营销⼤师就是引领别
⼈的思想,把缺点变成优点,把优点发挥到极致。
3、三⼤打法:
(1)聚焦差异:固化差异。从某⼀⾓度找到、赋予产品的某⼀差异,将这差异放⼤、放⼤、再放⼤,重复重复再重复。当
差异被重复到⼀定程度,就在顾客的⼼智中产⽣质变,形成了产品的唯⼀优点。
例:奔驰聚焦“尊贵”;宝马聚焦“速度”;沃尔沃既不安全,⼜不速度,找出“安全”
舒肤佳聚焦:“杀菌”
观点:不断地塑造它的差异化,抢占你的⼼智,假的话说了⼀百遍就变成真的了。这是潜意识的⼒量。潜意识不会分辩
真假。
观点:在品牌的世界⾥,根本就没有真正的品牌,只有顾客对品牌的认知和认可。什么是品牌?品牌就是顾客认知。
例:“怕上⽕喝王⽼吉”
观点:顾客为什么觉得你的产品贵?因为你没有给顾客赋予它更⾼价值的理由。
九种操作秘决:
A:从原材料的⾓度差异:强调原材料的品质能够带来顾客的信任感。特别是⽣活⽤品。
B:从⽣产过程(制作⽅法)的⾓度差异:制作⽅法⼼理学:顾客认为制作的过程越复杂,产品的结果就越好。例:98道
⼯序,48次洗刷。
C:产品的功能差异化:任何⼀个产品都有综合的功能。但是凸显其中⼀个功能,能收到事半功倍的效果。找出这个产
品独特的功能优势,然后聚焦,放⼤。如海飞丝去屑。如汇聚聚焦在“实战,提升利润”。
D:从历史的⾓度差异:在⼈的思想体系⾥,会有**产品是哪个国家做的最好,最个历史年代做的最好的传统⼼理。
如:⼿表就是瑞⼠好。天津的海欧牌⼿表在国内是最贵的,定位⾼,卖的不好不是它能⼒的问题,⽽是历史已经把它颠
覆掉了。历史印象已经把它打败了。
传统⼼理学顾客永远从过去的历史来判断今天产品的品质。所以产品在哪⾥⽣产不重要,但是你的注册地、商标地⾮常
重要。
E:从感性的⾓度差异:任何⼈都有感性的⼀⾯。尤其是中国⼈。强调感性能增强顾客对产品的信任感。如“妈妈蒸菜:
饭还是妈妈做的好!”
F:从成功的⾓度来差异:找不到诉求点,就⽤“⽤我的产品就成功!”如:“中国CEO会所”“中国总裁轿车”。给⼈感觉这样
的产品代表成功形象,越⽤越成功。
G:从环保的⾓度来差异:与顾客直接接触的产品统统可以⽤环保的⾓度差异。
H:从专家的⾓度差异:“**公司,**⽅⾯的专家”
总结:成功由差异造就,⽽完美造就。在顾客⼼⾥⾯,你这⼀点做好了,他会认为你所有的都做好了。统称:“光环效
应”
(2)、市场创新:改变顾客认知
如何改变:改名字;改数量;改包装;改使⽤⽅法。
如蒙⽜:特仑苏。史⽟柱:脑⽩⾦。
(2)全球思想:
观点:⼀个⼈成功不成功,跟他的能⼒没有很⼤关系,跟他的思维有很⼤关系。
观点:从未来看现在才能成功。要掌握超前的资讯。
观点:从世界看重庆和从重庆看世界完全不⼀样。马云在美国接触了互联⽹,才有以后的阿⾥巴巴。企业家应该有全球
化思维,应该站在世界看中国。
观点:很多产业在中国切⾼端根本切不进去的。因为中国⼈不认!在中国注册品牌想成为LV根本不⾏。如果做服装,你
应该把商标注册在意⼤利,把设计师搞到意⼤利,然后由国外的公司授权中国⽣产。
观点:看⼀个企业是不是中国企业不能看它在哪⾥注册,要看这个企业的掌舵⼈是不是中国国籍。
观点:英雄跟着时势⾛。这个世界上只有时势造英雄。英雄永远要寻求规律。在规律⾯前任何⼈都是渺⼩的,你不低头
都不⾏。战略型企业家就是按照规律办事的⼈。
总结⼀句话就是:“没有难做的企业,只有不完善的商业模式"。通过这⽚⽂章给⼤家⼀个建议,在这个物质富⾜,⽇新
⽉异的时代;经营企业的其实就是经营⼈性,经营⼈性才是核⼼!
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本文发布于:2023-11-10 07:33:36,感谢您对本站的认可!
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