团队做游戏总结_团队做游戏总结

团队做游戏总结_团队做游戏总

结

团队做游戏总结一

周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州

分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文

化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为

期1天半的拓展训练了。

拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建

设的重要性!团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整

个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。

“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”

让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别

人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的

分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力;“背摔”让

我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业

墙”让我们感受到了团结就是力量!

这些项目中令我感触最深，收获的就是“毕业墙”了。当我们

126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上

它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了

我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕

业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下

顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的

方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成

翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双

脚，探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个

我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，

一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引

下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引

的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望

着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，

我们终于成功了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!

可以说这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显

得那么可爱，那么温顺，那么平静;每个人的脸上显得那么坚

强，那么自信，那么幸福!

单就毕业墙这个项目，我感触颇多：1、团队凝聚力建立于目

标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是

因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能

动性，增强了团队的凝聚力。2、团队凝聚力蕴藏着对团队的

尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着

与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是

为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后

意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有

恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大

家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解，要想完成项目必

需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决

定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊

重。3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项

目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每

一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项

虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感

受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备

的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的

每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化

为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作

要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的

出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后

大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人

再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越

少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到

对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时

被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手

碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧

张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同

事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰

到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬

住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉

自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的

欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这

个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也

非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事

4.组织者一定要有大度得思想(总有人指这指哪，真正叫他组

织，狗屎一堆(无任何偏见思维))

5.坚信自己一定会成功组织公司活动(和业余活动一样得组织

方式，不过需要照顾得更多)

总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚

信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，

快乐活到老，学到老。快乐并进步着。

团队做游戏总结三

怀着激动的心情终于盼来了两天一夜的户外拓展活动，这次的

户外拓展是在虫鸣鸟叫的山郊野外下进行的，而且我们还能在

户外搭棚露营，真是我的第一次!呵呵!这次拓展最让我回味许

久的就是拼图和“风雨人生路”这两个活动。拼图活动考验的

是我们的团队合作能力和领导力，如果有领头羊担当起这个重

任协调好各小组的分工，那展现的团队力量才是最无穷的，不

然只能拿到小组里的区区几十分。

这个活动反映出我们在工作当中也应该这样，团结起来，共同

朝我们的大目标去发展，而不能因为自己的小小利益耽误了共

同的目标。“风雨人生路”这个活动让人感受到信任的问题，

作为盲人的自己是否相信哑巴的对方能带自己走出迷途呢?而

团队做游戏总结四

为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互

信任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属

感，展现汉十人的风采。全体职工分两批参加了以“激扬青

春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。

迈出了第二步;在同伴的鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇

气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到超越自

我，我们最终走向了成功。

此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一

指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重

要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性;体会到团队

中每一个成员的特殊价值。

活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于

情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在

参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到

自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，

加强了职工的团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力，展现了

合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过

亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并

且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会

心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束

后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法

不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

八仙过海，各显神通

虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来

的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活

动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么

多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色，所侧重的能力训练

方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同

的队友并肩作战的机会。在一次次友好游戏和竞争中，我们都

发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。而每次

游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰

舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性，

也更体现了团队协作的必要性。

环保理念，自然灌输

这些团队游戏当然不仅仅是单纯的趣味游戏，它们更寓意了一

些环保理念。网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼

类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现

象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要

是说明自然界万物相联的关系，任何一种生物受到破坏都会导

致生态不平衡。于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念

就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了，

真正实现了寓教于乐。

在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以

好，统一步伐。所以我们在搞活动的时候一定要注意安全，特

别是如果玩游戏的主体是小朋友时，就必须更加注意了。

我很喜欢这样一句话：“失败不是成功之母，反省才是!”所

以，我们做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重