“996类工作制”与休息权立法——资本与法律的博弈

996类工作制”与休息权立法——资本与法律的博弈

作者：钱叶芳;徐顺铁

作者机构：浙江财经大学法学院杭州310018;浙江财经大学法学院杭州310018

来源：浙江学刊

ISS：1003-420X

年：2019

卷：000期：004页码：56-67页数：12正文语种：chi关键词：996;休息权;

工时基准;劳动管制摘要：形形的996类工作制在违法之同时,在道德与

经济上皆不合理.休息权立法体系主要由工时基准、带薪年休假、法定节假日、

产假

班

等规则构成.国际比较显示,我国工时基准相对于经济发展阶段显得过高,然而法

定节假日和带薪年休假规则将工时基准拉低至与发展中国家历史阶段相适应的

水平.另一方面,加班规则拉高了工时基准,但低违法成本吞噬了这一高保护.以

尊重法律与现实为原则,我国休息权立法体系调整的重点是适当提高加班时限、

降低加班费率,建立民事赔偿、行政处罚和刑事处罚并存的责任体系.软执法和

弱工会是最大的问题.工会的独立维权不可期待,但劳动监察机构具有管制化改

革的可能性.建议借鉴日本的劳动基准管制机构设置和运行模式,制定《劳动监

察法》,设立中央垂直管理的劳动监察机构.

（育儿假）和加