【企业法务工作体会】企业法律实务心得
企业法务工作体会心路历程我在研究生毕业前后分别在法
院及**某律师事务所实习过,律师相较于法务,可能更需要更
多的人脉资源、财力支持,工作强度更大,尤其是在一个完全
陌生的城市,由于长期熬夜导致身体素质严重下滑,考虑身体
因素,15年底转战企业法务。在那个时期错过了校招,开始疯
狂游走于**各企业面试,16年初有幸进入**财险山东分公司理
赔部法务岗正式开始与交通事故案件的不解之缘。**财险总部
位于西安,**财险山东分公司下属**、**、**等各地市16家机
构,分公司法务管理岗共设两个岗位,我们的分工是另外一名
同事负责**中支诉讼案件。我负责分公司理赔诉讼工作。
主要内容为:
(一)处理诉讼案件1、审核OA办公系统所有中支机构上
报诉讼案件判决合理性,出具是否上诉意见;
超出分公司权限案件上报总公司。OA案件审核量年均在
2000次,当时**辖内法院关于误工费项目以国有行业农林牧渔
标准判决农业人员工资,一个十级伤残差距大约在一万左右,
分公司法务作出指示联合其他保险公司要求全部提出上诉,后
由于案件量太大,导致如果改判对**司法形象影响甚广,最终
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二审调解减少部门判决金额,为公司挽回一定的损失。2、代表
分公司参与车险、人伤、劳动纠纷诉讼案件的出庭、应诉、协
商、调解与仲裁活动7次;
减损在10余万左右。3、负责理赔追偿案件管理;
(二)合同审核审核公司各部门、下属机构提交的各类法
律文书及合同如广告发布、装修、租赁、采购等类型合同;
月均量20份左右。提出修改意见的占比为四分之一。
(三)事务工作1、每周、季度、年度做好分公司辖内诉
讼案件汇总、统计、更新、跟进、报告,并撰写诉讼仲裁案件
的分析报告上报保监局(季度、年);
2、17年2月份参与制定三级机构理赔法务绩效考核制
度,流程并监督实施。
(四)沟通工作1、负责与总公司、分支机构的诉讼案件
的沟通协调,日均通话三个小时。2、解答公司各部门法律咨
询;
3、不定期参与公司关于最新保险理赔法规、政策及公司新
制度相关法律知识培训4、统一管理、协调公司内、外部法律
资源,负责公司外聘法律服务机构的选择和管理;
一般为一些关于是否属于保险责任及保险赔付金额有较大
争议的疑难案件;
偏远地区无外地机构且出庭成本较高及追偿难度较大的案
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件。
5、异地诉讼案件的委托、协调及接受异地机构委托的应诉
工作;
刚开始接触这些工作,最大的感触就是理论多于实践,法
务实务方面会有很大短板。据百度统计法律法规共有1109部,
我们不可能穷尽所有法律条款的学习,学校里培养的更多的是
一种法律思维并不能直接拿来用到事务。另外,做好法务工作
还需要高情商,因为对内涉及到上下级机构与同级各部门的沟
通。对外与外聘律师、法院及鉴定机构等单位的联络。所以我
做法务工作的第一步:熟悉行业法规,搜集、学习行业相关的
21部道路交通法规包括相关文件及司法解释。第二步:与三级
机构法务、人伤沟通掌握当地赔付标准、司法环境、伤残认定
等;
第三步:从案件中抽丝剥茧,发现疑点,寻破绽,实现
打假降赔。第四步:变通的方法如视案件的事故责任比例以及
伤者受伤程度、被侵权人的对赔付金额的需求紧急度等因素调
解,不属于保险责任的及时通过合法程序拒赔。
有几次出庭应诉场面让我震惊,遇见那种的三者(被侵权
人)理不清关系,开口大骂的,还有三级伤残仅投保交通强制
险赔偿金额不足以支付医疗费,生活特别悲惨,在庭审中撒泼
打滚的。当时与法官提出走特殊通道,出庭有风险,答辩需智
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慧,学会保护自己及不被诉讼相对人利用。
事务性工作例如诉讼案件的分析报告及诉讼案件统计我称
之为法务工作成果的验收,从数据中往往能清晰的反映出工作
成绩,总结梳理工作中存在的不足,改进下一期工作。
首先我很感谢保险公司工作经历,因为它让我熟练掌握交
通事故法律及诉讼事务。它是我企业法务工作的第一站,无论
是诉讼理论和诉讼实战都有很大的提升,让我实现了我从学生
到职业人角的转换。
从业理念:法务对企业的认同薪酬是排在前三,但应该不
在第一位,第一位的应该是上升空间,我在这个企业个人能力
的提升,让我随时在市场上保持增值。其次是企业对个人价值
的认同,能重视人才,对法务工作的看重,从事与法律相关的
事情,而不是让法务凌驾于法律之上,为企业的违规行为穿上
合法的外衣。法务是保障公司运营的合法合规,对于公司逾越
法律边线的经营行为提出警示或制止意见也能得到公司及领导
的倾听甚至改变经营行为。
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