工伤鉴定10级赔偿标准是什么？

工伤鉴定10级赔偿标准是什么？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

为：十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或

者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工

伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、

直辖市人民政府规定。

工人遭遇安全事故后，人身受到伤害的，可以自己或者

委托单位办理工伤鉴定。按照我国法律规定，工伤等级分为

十级，对应的赔偿标准是不同的。像十级工伤，算是最轻的

一种。那么工伤鉴定10级赔偿标准是什么？下面我们来看

看小编给出的这篇文章。

▲一、工伤鉴定10级赔偿标准是什么？

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的

本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9

个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，

享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为15、

10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金

▲二、工伤赔偿项目包括哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助

金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

▲三、受伤职工多久可以拿到赔偿金？

工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果

向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享

受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位

解除劳动关系之时支付。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的费、康复费、住

院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津

贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业

补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在完毕或者劳动能力鉴定结果下

达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审

核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、

医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

综上所述，工伤鉴定是工人享受工伤保险的必经程序，

工人拿到鉴定书后，就可以办理索赔手续了。在工伤鉴定10

级赔偿标准中，伤残补助金为工人本人七个月的工资，医疗

费、护理费和误工费等，则按照实际发生的金额报销。一般

来说，十级工伤很轻，不涉及解除劳动关系，因此没有经济

补偿金这方面的赔偿。