2020年法定节假日安排_2020年一共放多少天假

2020年法定节假⽇安排_2020年⼀共放多少天假

闰年是366天，⽽平年则是365天。按照中国的古历，⼀年有⼆⼗四个节⽓，寅⽉的开端为⽴春，卯

⽉的开端为惊蛰，以此类推。那么在2020年，全年有多少天呢?⼜有哪些法定的节假⽇呢?⼩编整理了2020

年法定节假⽇安排_2020年⼀共放多少天假，欢迎参考分享。

2020年法定节假⽇安排

2020年元旦放假时间

2019年12⽉30⽇-2020年1⽉1⽇(共三天)，其中2019年12⽉28⽇(周六)、12⽉29⽇(周⽇)上班。

2020年春节放假时间

2020年1⽉24⽇-2020年1⽉30⽇(共七天)，其中2020年1⽉18⽇(周六)、1⽉19⽇(周⽇)正常上班。

2020年清明节放假时间

2020年4⽉3⽇-2020年4⽉5⽇(共三天)。

2020年五⼀劳动节放假时间

2020年5⽉1⽇-2020年5⽉3⽇(共三天)。

2020年端午节放假时间

2020年6⽉25⽇-2020年6⽉27⽇(共三天)，其中2020年6⽉28⽇(周⽇)正常上班。

2020年中秋节与2020年国庆节放假时间

2020年10⽉1⽇-2020年10⽉7⽇(共七天)，由于2020年的中秋节与国庆节同⼀天，所以假期会安排

⼀起放。

2020年⼀共放多少天假

2020年⼀共有366天，52个星期余2天。其中2020年⼀年预计有251个⼯作⽇，预计休息115天。

2020年周末和法定节假⽇加班怎么算

⼀、双休⽇加班费的计算：

根据《劳动法》第四⼗四条的规定：

休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬。

如果基本⽉⼯资是800元，那么双休⽇加班的双倍⼯资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/

天)。

⼆、国家法定节假⽇加班费的计算：

根据《劳动法》第四⼗四条的规定：

有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬

(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;

(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;

. (三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。

因此，对于实⾏标准⼯时制的劳动者，如果在“五⼀”等法定节假⽇加班，加班费应当以不低于⽇⼯

资基数的3倍⽀付加班⼯资，⽽在5⽉2⽇、3⽇加班应当以公休⽇加班的标准给予双倍⽀付⼯资。

⽇⼯资基数的计算⽅法为：⽉⼯资除以⼀个⽉计薪的天数，今年中国节假⽇调整后的⽉计薪天数为

21.75天。

以⼀个约定⽉薪为1500元的职⼯为例，他的⽇加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安

排他在5⽉1⽇加班，则应⽀付其不低于69元的3倍即207元的加班⼯资。

5⽉2⽇加班，单位⾸先应安排补休，否则须⽀付两倍的⽇⼯资基数。此外，对于经过劳动保障部门

批准，可以在明确⼯作量的前提下⾃主安排⼯作、休息时间的“不定时⼯作制”岗位，⽤⼈单位可以不⽀付加

班⼯资。

2020年简介

公元2020年，公历闰年，共366天，53周。农历庚⼦年(⿏年)，闰四⽉，共384天。21世纪第2个10

年的最后⼀年，中华⼈民共和国成⽴71周年。

1⽉

元旦：2020-01-01，星期三

春节：2020-01-25，星期六

2⽉

元宵节：2020-02-08，星期六

3⽉

国际妇⼥节：2020-03-08，星期⽇

植树节：2020-03-12，星期四

4⽉

清明节：2020-04-04，星期六

5⽉

劳动节：2020-05-01，星期五

青年节：2020-05-04，星期⼀

6⽉

⼉童节：2020-06-01，星期⼀

端午节假：2020-06-25星期四

7⽉

建党节：2020-07-01，星期三

8⽉

建军节：2020-08-01，星期六

七⼣节：2020-08-25。星期⼆

9⽉

中元节(⿁节)：2020-09-02，星期三

教师节：2020-09-10，星期四

10⽉

中秋节：2020-10-01，星期四

国庆节：2020-10-01，星期四

重阳节：2020-10-25，星期⽇

12⽉

圣诞节：2020-12-25，星期五