
【领导班子思想政治建设工作总结】领
导班子思想政治建设工作总结范文
近年来,我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的
实践中,积极创新工作思路,切实加强以坚持立党为公、执政为
民为核心的领导班子思想建设,为全县社会各项事业的发展提供
了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想建设情
况予以总结。
一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效
1、深化理论武装工作,班子成员思想政治素质不断提高。
去年以来,全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领
导干部思想政治建设的首要任务来抓,组织广大干部特别是领导
干部认真学习党的各项路线、方针、政策,学习邓小平理论、江
泽民“三个代表”重要思想,积极引导领导干部在深化对“什么
是社会主义,怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫,在
学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效,采取党校集
中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形
式,突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计,去年以
来,全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期,培训县、
乡干部1.13万人次,其中科级以上干部 1190人次。特别是今年
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以来,进一步加大了科级干部的培训力度,元月份举办了科级干
部学习十六大精神培训班,9月份又对全县412名副科以上的干
部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训,使领导干部的思想政
治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次,有
效学时每年达100小时以上,个人自学有效学时累计可达280小
时,人均记学习笔记 2万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组
织集中学习13次,有效学时累计达100小时,个人平均自学80
次,有效学时累计可达160小时,人均记学习笔记1.5万字。通
过学习,领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理
想信念进一步坚定。
2、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意
识明显增强。近年来,全县各级党组织始终把加强宗旨教育,强
化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合
“三讲”教育“回头看”、“学教”活动,集中对领导班子成员进行了一
次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动,围绕能
不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、
具体、自觉的行动进行深入学习讨论,从而牢固树立了争当“三个
代表”忠实实践者的信心,广大领导干部自觉地把人民群众是否
满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益
的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户,协
调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问,采取积极措施,
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帮助解决实际困难。特别是今年年初,县上确定了5个小康建设
示范点和14个重点村,每个点和村确定一名县级领导联系4个
县属部门和单位进行重点帮扶,一年来,各帮扶单位帮扶资金近
20万元,帮扶物资折价近40万元。5个小康示范点新建高标准
小康住宅83户,使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构
调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时,县上还
开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动,确定659名县、科
级干部对1318户贫困户进行重点帮扶,把党和政府的关怀和温
暖送到了千家万户,送到了贫困户的心坎上,进一步密切了党群、
干群关系。
3、坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。
近年来,县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上,
不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度,保证了各级班子
整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前,县乡两级党
委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思
想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓
落实,使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关
党组织坚持每半年一次的民主生活会制度,按照上级规定的内容
对照检查,开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展
谈心活动,互相交流思想,沟通情况,增进理解;班子内能够实
行有效的监督,互相提醒和指正缺点,有不同意见都能讲到桌面
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上,背后不搞“小动作”;坚持每半年向县人大代表、政协委员、
离退休老干部通报一次党委、政府主要工作,虚心接受监督。二
是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席
会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、
县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落
实,较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围
不清等问题,进一步推动了决策民主化、科学化。
4、紧抓第一要务,领导班子驾驭市场经济的能力和水平不
断提高。去年以来,县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一
要务,积极转变思想观念,牢固树立加快发展意识,以实施“三大
战略”为重点,县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢
抓机遇的意识明显提高,经济发展步伐明显加快。今年,全县国
内生产总值预计达到10.06亿元,同比增长9.78%;乡镇企业完
成增加值4.53亿元,增长18%;投资*****万元,完成新上、技
改项目17项;农民人均纯收入达到3301元,比上年增加190
元;城市居民可支配收入5666元,增加340元。特别是《干部
任用条例》颁布以后,县委按照加快发展的要求配班子,选干部,
大胆起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以来,
对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实,特别
是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间
长以及群众意见大,工作打不开局面的一把手进行了调整交流,
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通过调整,乡镇和部门领导班子的结构进一步优化,活力明显增
强,领导经济工作的水平有了显著提高,受到了社会各界的广泛
赞誉。
5、突出约束力规范,班子成员树立了廉洁自律的良好形象。
县、乡党委不断强化制度约束,进一步完善了领导班子及成员重
大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入
申报等各项规定,对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧
喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买
住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。同时,
还建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉
洁自律规范化管理工作,采取定期召开廉洁自律民主生活会,限
期对暴露出的问题自查自纠,组织力量督促检查,发动群众监督
举报,集中查处群众反映强烈的热点问题,定期向党内外人士通
报情况等措施,把各项制度落到了实处。全县党政领导机关没有
发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题,全
县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。
在肯定成绩的同时,我县领导班子思想政治建设中也还存在
一些突出问题,主要是五个不适应:一是少数领导干部的政治理
论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应;二是部分领导干部统筹
指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应;三是个
别干部的思想作风和精神状态与肩负的使命不相适应;四是少数
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领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不
相适应;五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高
素质领导干部队伍的迫切要求不相适应。在上这些问题,我们将
在以后的工作中下功夫改进。
二、今后加强领导班子思想政治建设工作思路和对策措施
1、强化理论学习,把思想政治建设的出发点放在提高班子
成员的思想政治素质上。只有理论上清醒,才能保持政治上坚定。
要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节,
作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部,增强学
习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习
型社会,树立终身学习新理念,既要踏实苦干,又要扎实苦学,
地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,
不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动,系统
地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”
重要思想,县乡党组织要坚持中心学习组制度,要精心组织、精
心安排,每次中心组学习都要有中心内容,有专题辅导或发言,
有针对性,有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有
记录、学有质量,防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的
检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务
的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的
重要内容。领导干部年终述职时要述学,组织、人事部门考察干
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部时要考学,党员民主评议时要评学,以多种手段促进干部理论
学习不断引向深入。
2、全力维护团结,把思想政治建设的切入点放在提高领导
班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进
行民主集中制的教育,提高认识,端正态度,增强贯彻执行民主
集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中
制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种
矛盾,积极支持和配合“一把手”搞好工作,在班子成员中努力形
成互相尊重,互相谅解,互相支持,互相提醒,大事讲原则,小
事讲风格的良好局面,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二
是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则,身
体力行,办事公道,把握全局,协调关系,注意发挥副职的作用,
支持副职的工作;副职则应认清角色,主动当好配角,尽职尽责
地做好自己分管的工作,当好正职的参谋助手,从而使领导班子
成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批
评,沟通思想,求同存异,相互补台,相互支持,从而达到真正
团结的目的。
3、提高驾驭市场经济的能力,把思想政治建设的根本点体
现到推动经济发展上。县乡两级领导班子要按照加强党的执政能
力建设的基本要求,重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上
下功夫,用发展是硬道理统一班子成员的思想,以敢于开拓的精
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神,勇于创新的魄力,在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水
平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市
场信息和市场经济的发展机遇,群策群力,依据市场趋势和县乡
实际作出正确的决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的
市场活动中明辨是非,分清主次,突出解决主要矛盾,在改革、
发展、稳定三大任务中,抓住发展这个核心。三是在应变能力上
求突破。面对瞬息万变的市场动态,把握取向,采取对策,顺应
形势发展变化,做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。
善于把上级精神、外地经验同县乡实际结合起来,勇于创新,善
闯新路,加快发展,敢为天下先。
4、改进领导作风,把思想政治建设的落脚点放在代表最广
大人民群众的根本利益上。县、乡领导干部要按照“两个务必”的
要求,切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。
提倡脚踏实地,勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全
心全意为人民服务宗旨的高度,坚决摒弃形式主义和官僚主义,
始终保持与人民群众的血肉联系,真正把人民答应不答应、赞成
不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发
点和落脚点,真正视人民群众如父母,心系群众,深入群众,关
心群众的疾苦,倾心为人民群众排忧解愁,多办实事,做人民忠
实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落,廉
洁自律。要保持共产党人的革命情操,时刻注意克勤克俭,以积
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极向上、健康进取的生活态度,以共产党人的高风亮节和人格力
量影响社会、带动群众。
5、实施一把手工程,把思想政治建设的保证点放在强化领
导狠抓落实上。加强领导班子思想政治建设,必须实施一把手工
程,在强化领导,狠抓落实上下功夫。一是加强领导,明确责任。
建立领导班子思想政治建设责任制,班子一把手担任第一责任人,
对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由基层党委、总支
参加的思想政治工作联系会议制度,定期分析领导班子和思想政
治建设的形势、存在的问题,有针对性提出改进措施。二是强化
机制,狠抓落实。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞
争机制、反馈机制,把思想政治建设的成效与经济工作的成果有
机结合,作为衡量和使用干部的依据。三是严于律己,当好表率。
在领导班子思想政治建设中,充分发挥一把手的导向和牵动作用。
领导干部应带头克己奉公,无私奉献,做正己的表率;带头加强
学习,提高素质,做强己的表率;带头约束自己,勤政廉洁,做
律己的表率。充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率
作用和人格力量。
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本文发布于:2023-11-04 04:53:53,感谢您对本站的认可!
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