人际交往的六种思维方式技巧(建议收藏)

人际交往的六种思维方式技巧（建议收藏）

人际交往的六种思维方式技巧

思维千千万万种，背后是价值观不同，思维不同。下面小编为大

家介绍的人际交往的六种思维方式，希望对您有帮助哦。

人际交往的六种思维方式1

损人利己(赢/输)

前面提到，以百慕大之旅引发竞争动机，无疑将助长“你输我赢”

的观念。秉持此种信念的人，难免会运用本身的权势、财力、背景或

个性来压迫别人，达到目的。

大多数人从小就浸淫在“损人利己”的观念中。在家里，手足之

间有高下之分，乖孩子会获得更多的宠爱与特权。这岂不正是告诉儿

童：爱是有条件的，要得到父母的爱，就得与兄弟姐妹竞争。

年龄稍长，同行同体更是以成败论英雄，而在朋友间的地位最爱

青少年重视。

学校教育也是以分数、名次定优劣，必须有成绩差的学生才能衬

托出名列前茅者的光采。至于个人的潜能究竟发挥了多少，并不重要。

教育以竞争为风尚，所谓合作往往只是假象。

运动比赛也强化竞争的观念，提醒观众与选手，人生同样是一场

是一个角斗场。不过一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。

这种思维方式的基础是力量和地位，而非原则。其实世界之大，人人

都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

人际交往的六种思维方式3

损己利人(输/赢)

有些人生性消极，习于委曲求全，这比损人利已的想法更要不得。

这种人无所求，无所欲，也没有原则，只急于讨好别人，容易受人左

右。他们不敢表达自己的意见或感受，深恐得罪人，惟有借别人的接

纳来肯定自我，这种习性正中损人利已者的下怀。

可是被压抑的情感并不会消失，累积到一定的程度后，反而以更

丑恶的方式爆发出来，有些精神疾病就是这样造成的。

若是一味压抑，不能把愤怒情绪加以升华，自我评价将日趋低落。

到最后依然会危及人际关系，使原先委曲求全的苦心付诸流水，得不

尝失。

一般人通常在“损人利已”和“损已利人”两个极端之间摇摆。

低姿态摆久了，心有未甘，就换上咄咄逼人的态势。久而久之，又觉

得有内疚感，便重拾与人为善之心。但总有一天忍无可忍，再度恢复

高姿态。

人际交往的六种思维方式4

两败俱伤(输/输)

瓦上霜”，重要的是要得到自己想要的东西。当不涉及竞争时，这种

想法相当普遍。

若问以上五种观念，何者正确?答案是：视情况而定。

在运动场上自然要分出高下。推广业务时，两个不相关的责任区

也不妨彼此竞争，以刺激业绩。但是需要群策群力的工作，就不能用

“百慕大”式的策略了。

假设你十分珍惜与重视某一人际关系，而牵涉的问题又无足轻重，

那么偶尔放低姿态表示重视对方，也无可厚非。或者为了更崇高的目

标，不值得在细节上计较，那么退一步又何妨?

但在有些特殊情况下，你一心求胜，根本谈不上兼顾旁人的利益。

比方亲人陷于生命危险，此时自顾不暇，遑论其他。

由此可见，人际关系也须因地制宜。不过一般而言，利人利己的

原则还是最行得通的。

损人利己者固然一时取得优势，但另一方受害，对双方长期的关

系有害无益。举例来说，供应商以胁迫方式迫使客户接受条件，下次

客户还会光顾吗?

换个角度来看，倘若供应商不得不屈服于客户的要求之下，又岂

与其为争看电视节目闹得不可开交，何不另选便宜都能参与的休闲活

动，以免顺了姑心，逆了嫂意。

在商场上，最好在关系建立之初就抱定好聚好散的态度。

一旦关系持续进展，有时就无法轻言一刀两断、各自为政，家人、

好友合伙或朋友间的生意往来尤其如此。为了维持亲情或友谊，经常