企业法律顾问手册

企业法律顾问手册

为什么要聘请法律顾问？

在这个竞争异常激烈的社会，公司倒闭、老板跑路，从而导致其他供货商利益受损、或

生存出现危机、倒闭。为什么公司会倒闭？为什么供货商的命脉被牵制？现实社会中，年

轻企业的生存更是艰辛，大量年轻公司在开始发展初期就会遇到很多的困难，以至于最终

无法经营下去。为什么会出现这么多问题呢？其中一个重要原因就是作为企业的管理者缺

乏必要的法律知识，从而致使企业在一些市场经济行为中不能规避自身的风险而出现公司

的倒闭。

法律顾问——防患于未然，预防重于事后补救是常年法律顾问的优势，企业聘请律师

做常年法律顾问，是推动企业法制化管理、用法律为企业的发展保驾护航、解决纠纷的主

要方式之一。其优势主要在以下几点：

1、有利于企业随时得到专业的、一体化的法律服务，而不必在事情突发之时急着去

律师；可以对公司的管理从法律角度提出建议，达到“无诉”或“少诉”的良性状态。

2、律师与企业长时间接触，有利于律师根据企业自身的特点，提供更具针对性、准确

性、合理性的法律服务。

3、律师与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于

高效处理问题，而长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的

一个生存后盾，愿意全力以赴提供更优质的服务。在当今法制社会，法律顾问的存在能够

推动企业的经营走上法制化的轨道，可以防患于未然，使企业避免管理上的漏洞，客观上

为企业也创造了巨大的无形资产。

4、担任代理人。由常年法律顾问担任企业诉讼或仲裁案件的代理人，与临时聘请其他

律师作为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况，融会贯通

地灵活应用，将诉讼和仲裁的代理方案进行精密策划，设计好庭审策略，在事前为保证胜

诉夯实基础。

5、震慑的作用。企业在与对方出现纠纷时，通过顾问律师发送律师函，不仅是固定我

方证据，更是用法律震慑对方，从而化繁为简，及时解决争议，节约成本。

6、为企业在合理避税、财务运筹等方面提供合法的法律策划意见。

怎样选择法律顾问？

据统计，目前全国已有执业律师十余万人，律师事务所上万家，而深圳地区又远远走在

全国前列，律师事务所林立，律师已达七千人以上，每年还会继续增加一千人左右。在市

场经济的大环境里，为适应法律服务市场的需求，律师服务已逐步走出单匹马、单打独

斗的阶段，律师服务的专业化、团队型悄然兴起，在为企业对律师服务的选择提供了更广

阔的空间。那么企业该选择什么样的律师服务？答案是：个专业的律师团队。如何去选

择律师团队做法律顾问呢？

一、业务专业化

生活中处处有法律，处处需要法律。随着我国法律法规的完善，法律法规的细化，多行

业、多专业、多领域复杂事务市场的出现，在为法律服务提供广阔空间的同时，也对服务

的专业化提出更高的要求，市场中没有样样精通“包治百病”的律师。而专业化律师团队

的专业化特点，也是针对这方面不足，业务的专业性是律师服务市场细化的必然结果。所

以作为企业在选择法律顾问时，一定要选择专业化律师团队，那样才可以根据本企业的实

际情况作出专业性的法律服务工作。

二、律师团队的专业化全面服务

法律是分行业、分专业的，而企业出现的问题和遇到的麻烦却具有各种类型。“麻雀

虽小，五脏俱全。”企业虽有大小，但均按生产经营的需要设有各个部门，每个部门都分

属于不同专业。所以专业化服务必须选择团队型的，而且只有团队型不同专业的人员配置

才能胜任不同专业的需求。如果没有团队，就很难完成真正意义上的律师专业化服务。只

有具备“会诊”能力的专业律师团队，才能完成全面型的专业化法律服务。

三、团队的紧凑型

同德则同心，同心则同志，同志则同道，志同道合才会朝团队共同的愿望和努力的方

向发展，才能结合成紧密型的合作团队。这不仅是缔造律师团队文化的核心，也是企业选

择律师团队时考察其凝聚力的主要标志。文化统一的是思想，机制统一的是行为。为此，

企业在考察选用法律顾问团时，除了要了解其无形的文化背景外，还应了解其有形的机制

构成。紧密型团队是需要一个具有紧密配合的组织机构，有良好的内部规章制度和行为规

范约束。最基本的统一包括统一的共享团队资源，统一的共同的业务操作程序，统一的收

费和支出，统一的工作分配和配合。

【免责声明】

1、本手册仅作为广东法迈法律顾问团队研究总结成果，不作为任何当事人或企业依

据本手册主张自身权利的成功或胜诉的承诺、保证。

2、欢迎当事人或企业就相关问题致电本律所或直接上门咨询。