法定休假天数规定是怎么计算

法定休假天数规定是怎么计算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不

满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工不享受当年年休假的情形：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上

的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

1、年假安排及未休年假的工资怎么算

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统

筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨

1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，

可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休

未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年

休假工资报酬。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不

休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

2、离职时年假工资怎么算

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休

年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数

并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未

休年休假工资报酬。

折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本

人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数

不再扣回

杭州

这个被称为“人间天堂”的地方，山、泉、湖、桥、塔、寺样样

俱全，风景中的彩开始多样化起来。西湖沿岸，城市和公园并没

有绝对的界限;茂盛的植被与各小店融为一体，这正是杭州有趣的

地方，到处被大自然的绿意包围，却也没有远离城市的空旷感。进

入10月，满陇桂雨的桂花飘香十里，游人如织，很适合大家观赏和

游玩。

南京栖霞山

栖霞山又名摄山，南朝时山中建有“栖霞精舍”，因此得名。栖

霞山没有钟山高峻，但清幽怡静，风景迷人，名胜古迹遍布诸峰，

被誉为“金陵第一名秀山”。尤其是深秋的栖霞，枫林如火，漫山

红遍，宛如一幅美丽的画卷，素有“春牛首，秋栖霞”之说。

喀纳斯

喀纳斯就已经进入纯金时节，秋天的喀纳斯更是四季中最美的季

节，在天高云淡下，层林尽染、满目流金。喀纳斯河在金的山峦

中静静流淌，丝毫不逊于因为树木与雪山冰川彩倒影而光彩夺

目的喀纳斯湖，令人沉醉，当然此时也是摄影的最佳时节。

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