2020年薪假规定最新是放多少天

2020年薪假规定最新是放多少天

第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休

息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上

的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，

统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以

分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨

年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据

职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维

护职工的年休假权利。

第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制

定本条例的实施办法。

第十条本条例自2008年1月1日起施行。

1、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年

不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定

休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行

政法规或者国务院规定同工作期间，应当计为累计工作时间。

4、职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休

假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天

的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历

天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

⑴职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

⑵职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

⑶累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

⑷累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

⑸累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

6、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以

及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

7、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统

筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分

段安排，一般不跨年度安排。[3]

8、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，

可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

9、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同

意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单

位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包

含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

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