用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

（2013年度）

用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查

报

告

书

用人单位名称：鹤煤集团桃山煤矿

报告日期：2014年4月16号

单位名社会保障

称登记号

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

1.企业：1）内资企业：国有企业□集体企业□股份合作企业□联营

企业□有限责任公司□股份有限公司□私营企业□其他企业□；

2）港、澳、台商投资企业：合资经营企业（港或澳、台资）□合作

经营企业（港或澳、台资）□港、澳、台商独资经营企业□港、澳、

台商投资股份有限公司□；

单位性

质

3）外商投资企业：中外合资经营企业□中外合作经营企业□外资企

业□外商投资股份有限公司□

2.个体经济组织□3.民办非企业单位□4.国家机关□5.事业单位□

6.社会团体□7.会计师事务所□8.律师事务所□9.劳动保障服务机

构：1）职业介绍机构□2）职业培训机构□3）职业技能鉴定机构□

10.其他□

单位地邮政编

址码

法人代劳资负责

电话电话

表人

职工

基本情

年

其中

末

较上年末人

数

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

况职

工

女职

工人

人

数

数

在岗

职工

人数

农民

工人

数

未成

年工

人数

外国

人人

数

港澳

台人

数

非全

日制

人数

增加减少

人数人数

劳动合

同

集体合

同

签订情

况

集体合同是否报送

签订劳动合同人数有无订立集体合同

劳动保障部门审核登记

订立□未订立□报送□未报送□

招用技

术

工种从

业

情况

技术岗位从业人数技术岗位持证人数

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

劳动报

酬

及其支

付

年工资总额

（元）

月人均工资额

（元）

有无违反最低有无克扣、拖欠

工资规定情况工资情况

有□无□有□无□

情况

执行标准工时

工时制

度

休息休

假

制度执

行

情况

是□否□

是否实行年休

假

执行不定时制

人数

执行综合计算

工时制人数

特殊工时制是

否报批制人数

是□否□

有无违反加班

有无违反工时

制度规定情况

有无违反加班

工资

规定情况

发放规定情况

是□否□是□否□是□否□

执行特

殊

劳动保

有无违反女职工

特殊劳动保护规定情

况

有无违反未成年工

特殊劳动保护规定情

况

有无使用童工情况

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

护

是□否□

情况

是□否□是□否□

养老失业医疗工伤生育企业

项目

保险保险保险保险保险年金

补充

医疗

保险

年末应参保人

数

参加各

项

社会保

险

当年申报

及缴费

缴费工资基数

情况

当年应缴金额

年末实参保人

数

（万元）

当年实缴金额

（万元）

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

当期欠缴金额

（万元）

历年累计欠缴

金额（万元）

申报缴费工资基数职工是否签字是□否□

有无违规办理退休人员情况是□否□

集体劳动争议集体劳动争议

劳动争议仲裁

劳动争

议

案件发生数案件败诉数

数

劳动争议仲裁

仲裁案件发生仲裁案件败诉

数

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

用人

单位

自查

意见

用人

单位

自查

意见

单位负责人：

用人单位（盖章）

年月日

监察

机构

审查

监察员审查意见：

年月日

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

意见

监察机构负责人意见：

年月日

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

填表说明

1、“单位名称”写单位全称。

2、“单位编号”由年审工作人员统一编号,上一年度年检过的仍填写

原来的编号。

3、“单位性质”同时具备多项的，均在“□”内划“√”。企业类型

按国家统计局《关于划分企业登记注册类型的规定》划分。

4、“法定代表人”栏填法定代表人或单位主要负责人。

5、“职工基本情况”栏填与本单位仍存在劳动关系的全部职工人数。

6、“未成年工人数”指年龄在16—18周岁期间的职工人数。

7、“签订劳动合同人数”为年检年度年未与单位存在劳动关系并依

法签订了劳动合同，且仍在合同期内的职工人数。

8、“集体合同”包括单位上级签订的集体合同和本级单位签订的集

体合同，包括单项集体合同。

9、“技术岗位从业人数”、“技术岗位持证人数”中，技术岗位指符合

《招用技术工种从业人员规定》（2000年劳动和社会保障部令第6

号）《持职业资格证书就业的工种（职业）目录》范围的工种（除餐

厅服务员、保育员、家政服务员）。

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

10、“年工资总额”为年度会计决算报表反映的年度工资总额，工资

总额范围根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年国

家统计局令第1号）。

11、“月人均工资额”为：月人均工资额＝年工资总额/年末职工人数

/12月。

12、“有无违反最低工资规定”中最低工资按湖北省人民政府公布的

本地区最低工资标准。遇标准调节后按新标准执行。

13、工时制度执行情况，按《国务院关于职工工作时间的规定》（1994

国务院令第146号）执行，“特殊工时制度是否报批”是指实行特殊

工时制度的用人单位是否按原劳动部《关于企业实行不定时工作制

和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）报劳动

行政部门许可，年休假情况指按《职工带薪年休假条例》及有关规

定执行情况。

14、“特殊劳动保护”是指根据《女职工劳动保护规定》（1988年国

务院令第9号）、《禁止使用童工规定》（2002国务院令第364号）、

《未成年人特殊劳动保护规定》（劳部发[1994]498号），用人单位

遵守上述行政法规及规章情况。

15、参加社会保险及缴费情况指按各险种政策、法规、规章规定执

行情况。“年末应参保人数”、“年末实参保人数”填报年检年度第12

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用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

月份人数；“当年申报缴费工资基数”指核算用人单位缴费部分的申

报缴费基数（工资总额）；“当年应缴金额”指经社会保险经办机构

核定的用人单位全年度应缴金额；“当年实缴金额”指全年度用人单

位向地税部门实际缴纳金额；“当期欠缴金额”指全年度内应缴未缴

金额，应参保而未参保或未申报核定的，填“未参保”或“未申报”；

“历年累计欠缴金额”指年检年度及以前经核定应缴未缴金额。

16、“劳动争议”情况填在年检年度内发生并经劳动争议仲裁机构受

理裁决的案件数。

17、“用人单位自查意见”要求对全年度本单位遵守劳动保障法律法

规情况进行简要总结。

18、报送时间：2014年3月30日至4月30日以前。

19、报送地址：石梯路，原残联办公楼3楼

年检单位：县劳动保障监察大队，：5290187。

20、本表一式两份，一份交检查单位，一份审查后退回用人单位。

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