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劳动有关法律法规40个文档
-2022年7月25日发(作者:房屋买卖合同备案)劳动有关法律法规(40个doc文档)企业劳动争议调解委员会组织及工作规则1993年H月05日劳部发(1993)301号第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作,妥善处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制订本规则。第二条调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。调解委员会的工作接受企业所
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法律常识
常用劳动法律法规
-2022年7月25日发(作者:成都铁路运输法院)常用劳动法律法规使用指引一、实体性1.《劳动法》2.《劳动合同法》3.《劳动合同法实施条例》二、程序性1.《企业劳动争议处理条例》2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释(一)》(1)界定“劳动争议”的范围(2)仲裁机构不予受理(3)超期限申请(4)主体不适格(5)仲裁机构重新裁决、当事人又起诉(6)增加诉讼请求(7)不属于法院
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劳动法规汇编
-2022年7月25日发(作者:契税退税)劳动法规汇编劳动法律法规汇编(人力中心薪酬福利部于2017年1月汇编)序号123地区国家国家国家类型法规名称法规劳动合中华人民共和国劳同同劳动合同同同动合同法动合同法实施条例集体合同规定1中华人民共和国劳动合同法.docx劳动合中华人民共和国劳2中华人民共和国劳动合同法实施条例.do3集体合同规定.docx4广东省567国家劳动合广东省劳动合同管理规定同的
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法律法规
劳动有关法律法规(40个doc文档)51
-2022年7月25日发(作者:返程票怎么取)禁止使用童工规定(1991年1月18日国务院第七十六次常务会议通过1991年4月15日中华人民共和国国务院令第81号发布)第一条为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。第二条童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、
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法律常识
劳动法律法规知识
-2022年7月25日发(作者:上海房产税怎么收)劳动法律法规知识问答1、《劳动法》适用范围是什么?在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。2、国家对禁止使用童工方面有哪些规定?《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国务院《禁止使用童工规定》中规定,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对未满十六周岁的未
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法律常识
劳动有关法律法规(40个doc文档)8
-2022年7月25日发(作者:国五条解读)劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月11日)《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于1995年1月1日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。算是否正确。提问:最后一题商的个位是0,是怎样想的?说明:除到哪-、适用范围1.劳动法第二条中的"个体经济组织"是指一般雇工在七人以下的个体工商户。1题。
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国家劳动法律法规_国家劳动法
-2022年7月25日发(作者:涉黑团伙)国家劳动法律法规_国家劳动法国家劳动法律法规_国家劳动法中华人民共和国劳动法xx年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过xx年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自xx年1月1日起施行第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中
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(整理)劳动法律法规
-2022年7月25日发(作者:新车上牌费用)劳动法律法规中华人民共和国劳动合同法〔年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过〕目录第一章总那么第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附那么第一章总那么第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的
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劳动法实施细则全文
-2022年7月25日发(作者:中华人民共和国农村土地承包法)2018年劳动法实施细则全文目录一、总则二、的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、六、一、总则1、《》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得的分公司,经授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合
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用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书
-2022年7月25日发(作者:购置税)用人单位规章制度管理中常见八大错误(务必小心(2013年度)用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书用人单位名称:鹤煤集团桃山煤矿报告日期:2014年4月16号单位名社会保障称登记号页脚内容1用人单位规章制度管理中常见八大错误(务必小心1.企业:1)内资企业:国有企业□集体企业□股份合作企业□联营企业□有限责任公司□股份有限公司□私营企业□其他企业□;2)
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劳动法全文
-2022年7月25日发(作者:离婚律师咨询)xx劳动法(____年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条【立法目的】为了保护劳动者的合法权
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15秋西南交大《人事劳动法规与劳资关系B》在线作业二 答案
-2022年7月25日发(作者:收容教育制度废止)西南交?人事劳动法规与劳资关系?在线作业二一、单项选择题〔共4道试题,共28分。〕1.关于集体合同的以下哪一表述是错误的?().未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定.并非所有的企业都必须签订集体合同.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效正确答案:2.根据劳动法的规定和
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法律法规
劳动法谈判技巧
-2022年7月25日发(作者:婚后30年)---------------------------------精选公文范文--------------------------劳动法谈判技巧篇一:工伤谈判技巧职场技窍之六工伤理赔谈判指南导言工伤是人力资源的六大法务问题之一,是劳动关系的热点和难点;涉及工伤的劳动争议已超劳动争议仲裁的三成;随着工伤认定政策的宽泛化,呈不断上升的趋势。工伤争议分为工伤认
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最新上海市劳动法
-2022年7月25日发(作者:湘潭房屋出租)最新上海市劳动法第一章总则第一条为了调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度根据〈中华人民共和国劳动法〉和有关法律、行政法规结合本市实际情况制定本条例。第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的适用本条例。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
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事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集
-2022年7月25日发(作者:移动宽带迁移)事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动关系,明确双方权利义务的协议,也是对劳动法律法规项下双方的权益进行合意化配置和保护的法定依据。然而在劳动人事实践中,很多企业往往不乐于与员工订立书面劳动合同,甚至有的员工出于各种考虑自己本身也不愿意订立书面劳动合同。然而,在劳动法上,劳动者与用人
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-2022年7月16日发(作者:无锡 毛小平)一、中华人民共和国历任主席中华人民共和国中央人民政府主席毛泽东(1949年10月1日—1954年9月27日)中华人民共和国主席毛泽东(1954年9月27日—1959年4月27日)刘少奇(1959年4月27日—1968年10月31日)宋庆龄,董必武(1968年10月31日—1972年2月24日)(副主席代行主席的职权)董必武(1972年2月24日—197
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