劳动与社会保障法内容是什么？

劳动与社会保障法内容是什么？

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立

和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和

社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和

国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形

成劳动关系的劳动者，适用本法。

我国非常重视劳动者合法权益的保护和促进劳动关系

和谐发展。为此制定了多部法律法规，这些法条就构成了劳

动和社会保障法。所以说，劳动和社会保障法是由多部法律

构成的，那么▲劳动与社会保障法内容主要讲了什么？下面

我们来通过小编总结的这篇文章做个大概了解。

▲一、劳动与社会保障法内容是什么呢？

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其

他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保

险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。《劳动合

同法》、《工会法》以及《失业保险条例》和《社会保险费

征缴暂行条例》，以及《妇女权益保障法》、《残疾人权益

保障法》等。

《劳动与社会保障法》分为劳动法、社会保障法和法律

救济三部分，共三编二十一章，系统地论述了劳动法基础理

论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培

训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作

时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社

会保障法基础理论、社会保障法的产生和发展、社会保障法

主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争

议处理、劳动保障监督、劳动保障行政复议和行政诉讼。随

着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁

法》的颁布和实施，以及社会保险等方面的法律法规的相继

出台，我国的劳动与社会保障立法不断完善，《劳动与社会

保障法》力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问

题，全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和最新发

展，并紧密结合社会实践，对现行相关法律法规进行阐述与

分析。

▲二、劳动与社会保障法基本名词有哪些？

1、劳动法，指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联

系的其他关系的法律规范总和。狭义上指由国家最高权力机

关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的

其他关系的，全国性的、综合性的法律。

2、劳动关系，劳动关系是指在实现社会劳动过程中，

劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。

3、劳动法律关系，指劳动者与用人单位依据劳动法律

规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系