15秋西南交大《人事劳动法规与劳资关系B》在线作业二 答案

西南交?人事劳动法规与劳资关系?在线作业二

一、单项选择题〔共4道试题，共28分。〕

1.关于集体合同的以下哪一表述是错误的?()

.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

.并非所有的企业都必须签订集体合同

.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

正确答案：

2.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,以下哪一项纠纷属于劳动争议?()

.某私营企业职工甲与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争

议

.进城务工的农民乙与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

.某国有企业退休职工丙与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

.某有限责任公司的职工丁是该公司的股东之

正确答案：

3.某建筑施工工程队低价招用20名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重

搬运工作,否那么不能结算当月工资。用工当月,工程队因违反平安施工规定造成事故,致使学

徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是

.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工

.责令雇主承当遣返费用,并给予经济补偿

.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助他们向雇主索赔

正确答案：

4.甲的日工资为80元。2009年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法

定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排甲在这7天加班。根据劳动法的规定,公

司除应向甲支付每日80元的工资外,还应当向甲支付多少加

.560元

.800元

.1120元

.1360元

正确答案：

西南交?人事劳动法规与劳资关系?在线作业二

二、多项选择题〔共10道试题，共70分。〕

1.以下哪些情形违反?公务员法?有关回避的规定?()

.甲担任家乡所在县的县长

.乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员

.丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理

.丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察

正确答案：

2.甲为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。以下何种说法不符合?公

务员法?的规定?()

.甲对处分不服,可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉

.甲对处分不服申请复核时,复核期间应暂停对甲的处分

.甲受处分期间,不得晋升级别和享受年终奖金

.

.处分解除后,甲的原级别即自行恢复

正确答案：

3.某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事

长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意

见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保

.前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者

.前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务

.前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务

.违反前一种义务承当赔偿责任,违反后一种义务仅承当行政责任

正确答案：

4.不得被裁减的企业人员有:()

.管理层、技术骨干和劳动模范

.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的

正确答案：

5.根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企

业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项,

签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别

.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订

立合同的必要条件

.根据特别优

正确答案：

6.以下关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的?()

.调解原那么适用于劳动仲裁和诉讼程序

.在劳动仲裁前必须先行调解

.劳动争议仲裁的裁决是终局的

.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

正确答案：

7.以下哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?()

.县公安局法制科科员甲因2002年和2004年年度考核不称职被辞退

.乙2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正

.办事员丙辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续

.县财政局办事员丁对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财

正确答案：

8.以下劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()

.某私营企业与职工之间的劳动合同

.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

.某公司董事长与公司之间的聘用合同

.甲公司与乙公司之间的劳务合同

正确答案：

9.对于被裁减人员,应当给予的待遇是:()

.

.依照国家有关规定给予经济补偿

.制定职工安置预案,予以妥善安置

.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

.承诺企业在重整成功后予以重新录用

正确答案：

10.2008年5月,诚信劳务派遣有限责任公司(简称“诚信公司〞)与万搜房地产开发有限责

任公司(简称“万搜公司〞)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。诚信公司与万搜公

司协商劳务派遣协议的以下条款中,不符合法律规定

.甲在万搜公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中约定,由万搜公司根据需要灵活决定

.甲在万搜公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个

周期结束前订立新的劳务派遣协议

.甲在万搜公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定

.双方对劳务派遣协

正确答案：

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三、多项选择题〔共1道试题，共2分。〕

1.关于对行政机关公务员的处分,以下哪些说法是正确的?()

.某公安局干部甲违法虽应受到处分,但在作出处分决定之前其已办理退休手续,应不再给予

处分

.某县政府办公室干部乙的撤职处分一年后被撤销,应恢复其原职务、级别、工资档次

.某县政府可以制定文件对本县行政机关公务员处分作出补充性规定

.某民政局应对因贪污被判处有期徒

正确答案：

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