2020年最新职工带薪年休假的规定

2020年最新职工带薪年休假的规定

1、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；己满10年不

满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假

日、休息日不计入年休假的假期。

3、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法

规或者国务院规定同工作期间，应当计为累计工作时间。

4、职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假

天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分

不享受年休假。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数一

365天）X职工本人全年应当享受的年休假天数。

5、职工不享受当年的休假的情况执行措施有：

⑴职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

⑵职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

⑶累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

⑷累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

⑸累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

⑹劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法

支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的

年休假。

6、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因

工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

7、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安

排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，

一般不跨年度安排。

8、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以

跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

9、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，

可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按

照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位

支付职工正常工作期间的工资收入。

明确职工跳槽要累计工作时间

《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位

等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工

作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10

天;满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如

何计算，存在着一些争议。

27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办

法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法

律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。

跳槽者当年年休假可折算

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人

单位且工作己满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天

数*365天）X职工本人全年应当享受的年休假天数。

假如南昌小张在a单位工作了5年，2013年9月1日跳槽到b单

位，那么小张2013年在b单位剩余的“日历天数”为122天。按规

定，他的年休假天数应为5天。那么2013年小张的年休假天数应为

（122三365）X5天=1.67天。由于0.67天不足1整天，因此小张

2013年的年休假天数是1天。从第二年起，小张在b单位的休假天数就

按《办法》第四条的规定累计计算。

探亲假等不计入年休假

实施办法还规定，当职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，才

不享受当年的年休假。如果确实因为工作需要，职工享受的寒暑假天数

少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

未休年休假工资按日工资收入300%支付

根据规定，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因

且书而提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资

收入。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以

月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付

其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用

人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。月工资

不包括加班工资，但是包括奖金、工资性津贴等。

终止合同未休年假可折算工资

如果和单位解除或终止劳动合同，但是还没有享受到年休假，

折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数*365天）X职工本人

全年应当享受的年休假天数-当年度己安排年休假天数。如果用人单位

当年己安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

“未休年休假工资报酬”是300%日工资。假如小陈在单位工作了

3年，可以得到5天的年休假。2013年他和单位解除了合同，解除时小

陈2013年在单位工作了200天，但小陈只享受到1天的年休假，假如

他的日工资是100元，那么小陈应得的未休假期间的报酬应为：[（200

+365）X5-1]X100元X3=300元（注：（200^365）X5-1=1.74天，

0.74天不足1整天，不支付该报酬，故取1天）。