2021年最新丧假国家规定

2021年最新丧假国家规定

国家对于丧假是怎么规定的呢，下面我为大家精心搜集了关

于丧假的国家规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

2019年最新丧假国家规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休

假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支

付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受

年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标

准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的

权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于

国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡

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时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天

的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属

死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给

予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的

车船费等，全部由职工自理。

拓展阅读：

2019劳动法公休假规定

一、年休假的规定;

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满

2019年的，年休假5天;已满2019年不满20年的，年休假10天;已

满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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二、不享受当年的年休假：

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享

受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满2019年的职工，请病假累计2个月

以上的;

(四)累计工作满2019年不满20年的职工，请病假累计3个月

以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、如何进行年休假;

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情

况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2019丧葬假国家

规定。

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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不

跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假

的，可以跨1个年度安排。2019丧葬假国家规定。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同

意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位

应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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