【2018-2019】劳动法病假天数规定-优秀word范文 (4页)

【2018-2019】劳动法病假天数规定-优秀word范文

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劳动法病假天数规定

员工生病，需要进行，在此期间他是带薪治病的还是无薪治病的?来看

下面小编提供的劳动法病假天数规定：

劳动法病假天数规定【1】

1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。

病假应当在规定的医疗期内都是可以的。

医疗期：：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的

为3个月;五年以上的为6个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，

五年以上十年以下的为9个月;

十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以

上的为24个月。

2、职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年

休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

应当是累计工作年限，但如果说你在另一单位工作一年以上，并工作至6

月底，7月1日调至新单位，则你在新单位的年休假只能享受规定假期的一半。

201X劳动法规定病假天数【2】

一、病假：

1.病明必须由公司指定的正规医院开据;