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劳动法律关系的构成要素
-2022年7月27日发(作者:违约金过高)劳动法律关系的构成要素劳动法律关系的构成要素劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。(一)劳动法律关系的主体劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳
时间:2022-07-27 热度:609℃
法律法规
居委会是否为适格的劳动关系主体
-2022年7月27日发(作者:集体户口首页)居委会是否为适格的劳动关系主体摘要:司法实践中,以居委会不属于用人单位的范畴为理由而否认居委会与劳动者之间构成劳动关系的案例不在少数。解决居委会与劳动者之间纠纷的首要问题是确认居委会是否属于劳动关系主体中的用人单位。笔者认为居委会是适格的劳动关系主体。本文首先从法律层面分析了居委会属于劳动关系主体中用人单位的合理性,并在此基础上论证了居委会是适格的劳动
时间:2022-07-27 热度:454℃
法律法规
澳门《劳动关系法》
-2022年7月27日发(作者:娱乐场所什么时候恢复营业)澳门《劳动关系法》立法会根据《澳门特别行政区基本法》第七十一条(一)项,制定本法律。第一章一般规定第一条标的本法律订定劳动关系的一般制度。第二条定义为适用本法律的规定,下列各词的定义为:(一)“雇主”是指透过合同,支配及领导雇员工作,并向雇员支付报酬的任何自然人、法人、无法律人格之社团或特别委员会;(二)“雇员”是指透过合同,在雇主的支配及
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论诚信原则和劳动关系
-2022年7月27日发(作者:不满十六周岁的未成年吸毒成瘾可以不适用)论诚信原则和劳动关系提出市场经济条件下诚信原则对劳动关系的和谐稳定起着非常重要的作用,对如何在劳动关系运行中实现诚信原则进行了探讨关键字:劳动关系,劳动关系和谐稳定,诚信原则同志在2001年全国宣传部长会议上的讲话中提出,我们在建设有中国特色社会主义,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国,同
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法律常识
兼职中的法律问题
-2022年7月27日发(作者:上市公司资本运作)兼职中的法律问题本文是关于兼职中的法律问题,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法
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法律法规
劳动与社会保障法小测验01
-2022年7月27日发(作者:郑州市网上车管所)劳动与社会保障法小测验01基本信息:[矩阵文本题]*姓名:班级:学号:________________________________________________________________________1.禁止所有用人单位招用未满十六周岁的未成年工。[判断题]*对错(正确答案)2.凡年满16周岁,有劳动能力的公民可以从事任何职业[判断题
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法律常识
德国法中劳动关系的认定
-2022年7月27日发(作者:建筑面积计算规则)2017年第6期No.62017暨南学报(哲学社会科学版)JinanJournal(PhilosophyandSocialSciences)总第221期SumNo.221【法学】德国法中劳动关系的认定王倩(同济大学法学院,上海200092)[摘要]德国学界和司法届的主流观点认为,劳动合同作为特殊的雇佣合同,不同于承揽合同、委托等其他含有劳务给付因素
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《劳动法(专升本)》A卷
-2022年7月27日发(作者:2021五一法定是1天还是3天)2018-2019学年第一学期《劳动法(专升本)》期末试题(A卷)一、单选题(每小题2分,共40分)1.(A)是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件2.正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过(B)A.34小时
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法律法规
劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系
-2022年7月27日发(作者:农电在线)劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过劳动仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”,也可以说是将劳动争议仲裁申请期限等同于诉讼时效期间。【为您推荐】涪陵区律师龙华区律师船山区律师翠屏区律师竹溪县
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法律法规
广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见
-2022年7月27日发(作者:深圳户口的好处)广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见(2009年10月)第一条人民法院审理劳动争议案件,应当适用劳动法关于仲裁时效特别规定和民法诉讼时效之规定。对于劳动者追索两年内的劳动报酬和加班工资,人民法院应当予以保护。第二条对于发生在2008年5月1日以前涉及劳动报酬和加班工资的劳动争议,应当按照《劳动法》关于提起仲裁期限为劳动争议发生之日起六十日的规定执行
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个人保险代理人的法律地位
-2022年7月27日发(作者:假释的条件)个人保险代理人的法律地位:代理关系或劳动关系陈唤忠,蔚琼琼重庆市江津区人民法院•2013-05-2815:34:00来源:《法律适用》2013年第3期【案情】原告董某于1985年7月经原江津县(现重庆市江津区)贾嗣区公所推荐,并经原中国人民保险公司江津县支公司(以下简称“中保江津支公司”)审查认可后,聘用为该区保险员,受中保江津支公司的委托在贾嗣区保险代
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法律法规
劳动关系的特征包括哪些内容
-2022年7月27日发(作者:公安机关不再开具18类证明)劳动关系的特征包括哪些内容劳动关系的特征(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单
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普法知识
劳动关系协调员模拟试题答卷(理论)试题答卷
-2022年7月27日发(作者:四川省工商局网上年检)精心整理劳动关系协调员(员级)理论知识一、单项选择题(60题)1、GDP增长则就业()。A、一定增长B、不能增长C、不一定增长D、GDP增长和就业没关系2、我国《劳动法》立法的最终目标是()。A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度B、保护劳动者的合法权益C、提高劳动生产率D、促进经济发展和社会进步3、最基本的工资形式是()。A、计时工资B
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普法知识
(完整版)劳动关系与承包关系
-2022年7月27日发(作者:负气下车被冻身亡)劳动关系与劳务关系、承包关系有什么区别?答:劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。劳务关系是当事人之间因提供劳务关系而发生的民事关系。劳动关系是仅与劳动过程相联系的,表现为劳动者向用人单位提供劳动力的使用权。劳动关系中,劳动者与用人单位之间的地位是不平等的,劳动力的支配权掌握在用人单位手中,双方是管理
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法律常识
雇佣、承揽合同及劳务关系
-2022年7月27日发(作者:考公务员需要什么条件)雇佣、承揽合同及劳务关系问:雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别是什么?答:雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽合同关系是承揽人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,定做人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提
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-2022年7月16日发(作者:无锡 毛小平)一、中华人民共和国历任主席中华人民共和国中央人民政府主席毛泽东(1949年10月1日—1954年9月27日)中华人民共和国主席毛泽东(1954年9月27日—1959年4月27日)刘少奇(1959年4月27日—1968年10月31日)宋庆龄,董必武(1968年10月31日—1972年2月24日)(副主席代行主席的职权)董必武(1972年2月24日—197
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我和侄女-中国一妻多夫2022年7月12日发(作者:什么时候招兵)危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准A级要素1法律、法规和标准(10B级要素1德清县劳动局.1法律、法规和标准的识别和(50分)标准化要求1浙江监狱.企业应建立识别和获法规、标准及其他要求的管理制度,明确责任部门员工福利有哪些,确定获取渠道、方式和时机中行提前还贷计算器,及时识别和获取,定期更新白泉民。企业达标标准1.建立识别和
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